Consultante, formatrice et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly a plusieurs activités professionnelles qui se complètent et s’alimentent mutuellement. Anthropologue de formation, elle a enseigné aux Etats-Unis et travaillé au Proche-Orient avant de rejoindre le monde du conseil.

Elle pilote actuellement le Lab Recherche et Prospective du groupe Julhiet Sterwen. Ses sujets : la transformation des organisations, l’accompagnement du changement, les nouvelles organisations du travail, le développement des talents et des compétences autour de méthodologies en lien avec les neurosciences, les modalités d’apprenance et de développement de l’engagement.

En parallèle, Emmanuelle Joseph-Dailly travaille sur les identités professionnelles de demain, l’engagement des salariés, la résilience des Hommes et des organisations. Elle propose une approche souvent inspirée par le biomimétisme en lien avec les nouveaux modèles d’organisation du travail et par les neurosciences appliquées aux environnements professionnels.

Emmanuelle Joseph-Dailly a écrit ou co-écrit quatre ouvrages. Son dernier, le très remarqué « La Stratégie du Poulpe, 60 récits du vivant pour inspirer nos organisations » est un essai qui se veut optimiste. Il propose avec enthousiasme de nouveaux modèles inspirés du vivant, pour les collaborateurs, leurs managers et chacun de manière plus large. Emmanuelle a aussi co-écrit « les talents cachés de votre cerveau au travail » avec Bernard Anselem, « Intuition » (collectif d’auteurs HBR) et « Développez l’engagement de vos collaborateurs », coécrit avec D.Noye.

En plus de ses activités de consultante et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly intervient dans plusieurs grandes écoles notamment sur le sujet de la bio-inspiration (ESCP, Neoma, Ecole Navale, Centrale Supélec…). Elle fait partie des experts Harvard Business Review et de l’APM (Association pour le Progrès du Management).

L’article Emmanuelle Joseph-Dailly est apparu en premier sur Plateforme.

Muriel Pénicaud est ancienne ministre, administratrice d’entreprises internationales, conférencière, auteure et photographe. Tout au long de son parcours, elle a eu à coeur de conjuguer progrès social et performance économique.

Muriel Pénicaud : une ministre et une dirigeante engagée

Muriel Pénicaud a impulsé de nombreuses innovations : DGRH du groupe Danone (2008-2014), elle met en place Dan’Cares, la première couverture santé mondiale d’entreprise pour les salariés. Elle est co-auteur du rapport au premier ministre : « Bien-être et efficacité au travail » (2010). De 2017 à 2020, comme ministre du Travail, elle porte les réformes du Code du Travail, de l’apprentissage, de l’Index égalité professionnelle (Index EgaPro) et du compte personnel de formation. Elle met en place l’activité partielle pour protéger les salariés pendant le COVID, et négocie le premier accord du G7 avec les partenaires sociaux mondiaux sur l’accès à la santé.
En 2021, elle a lancé la tribune « Appel à la mobilisation citoyenne pour des États généraux de la Jeunesse » signée par 150 personnalités de la société civile.
Deux fois ambassadrice, comme DG de Business France (2014-2020), et Représentante de la France auprès de l’OCDE (2020-2022), son impact est international.

Muriel Pénicaud, une observatrice des transformations du monde du travail

Muriel Pénicaud est actuellement Senior Advisor auprès de Bain Capital, membre des conseils d’administration de ManPower Group, Galileo Global Education, NexPublica et du Global Summit of Women, conseillère auprès de dirigeants. Elle est également membre du Comité de développement durable de Blue like an Orange Capital. Cette présence au sein d’entreprises de secteurs d’activités variés lui permet de garder un poste d’observatrice privilégiée des enjeux et transformations en cours : IA, transition énergétique, éducation, égalité et diversité, futur du travail, management…

Muriel Pénicaud a ainsi été la scénariste et auteure de la BD « Travailler demain » publiée en juin 2025 chez Glénat. Ce documentaire-fiction, aussi sérieux qu’amusant, donne la parole à 13 acteurs et actrices du monde du travail (Thierry Marx, Christine Lagarde, Pascal Demurger, Maryse Léon etc) à travers l’histoire de Soraya, lycéenne, en quête de réponses sur le futur du travail.
Muriel Pénicaud est également l’auteure de l’essai « Engagée » paru en 2023 dans lequel elle propose des solutions concrètes pour relever au mieux les défis de demain : emploi des jeunes, égalité femmes-hommes, transition écologique, avenir de l’entreprise…

Muriel Pénicaud, une photographe primée

A l’aise dans tous les milieux, curieuse de nombreux sujets, Muriel Pénicaud a su se réinventer. Depuis son départ du gouvernement, elle a développé une autre activité qui lui est chère : la photographie. Un art qu’elle pratique depuis l’adolescence et qui a pris une tournure professionnelle depuis quelques années. Ainsi, Muriel Pénicaud a remporté plusieurs distinctions internationales, est membre de jury de concours de photo internationaux et expose dans le monde entier. Son premier recueil « Matrices des mondes », qui met en lumière son approche profondément humaniste, a été préfacé par le célèbre photographe Reza.

Muriel Pénicaud est par ailleurs fondatrice et présidente du fonds de dotation mécène Sakura qui soutient des artistes émergents engagés. Ainsi, elle poursuit son engagement en faveur des femmes, de la jeunesse et de l’art.

Elle est Officier de la Légion d’honneur, Officier de l’Ordre national du mérite, et Commandeur de l’Ordre Royal de l’Etoile polaire de Suède.

crédit photo ©Gorilla Photographie

L’article Muriel Pénicaud est apparu en premier sur Plateforme.

Porté par cette énergie d’inventer l’entreprise de demain, Serge Darrieumerlou monte sa société de conseil en 2018. Il accompagne les entreprise dans leur transformation sous toutes ses formes.

Pour Serge Darrieumerlou, au-delà de l’innovation, le moteur de l’entreprise c’est avant tout l’énergie humaine, la co-création, la confiance pour faire grandir les collaborateurs.

Dans son premier ouvrage co-écrit en 2018 avec Laurence Darrieumerlou, « Osez la transformation permanente, comment réinventer l’EnTrePrise », il présente comment créer ces dynamiques humaines, et comment l’entreprise doit se doter d’une nouvelle boussole pour évoluer dans un monde complexe et rester maîtresse de son destin.

Se transformer, oui, mais au service de quoi ? Leur dernier ouvrage « RECROISSANCE, entre croissance et décroissance, une nouvelle voie » vient interpeller les entreprises pour nourrir leur réflexion sur leur rôle dans  la société, comment elles peuvent se connecter aux enjeux actuels pour envisager de nouvelles créations de valeurs ? De manière optimiste et très concrète, Serge Darrieumerlou donne les clés pour expérimenter de nouveaux business models respectueux des Hommes et de la planète.

Consultant, Serge Darrieumerlou accompagne des entreprises et grands groupes dans leur transformation et leur stratégie d’innovation et de re-croissance. Il accompagne également de jeunes entreprises et associations qui viennent inventer de nouveaux modèles d’action.

Thématiques d’intervention :

• Prendre son futur en main, se réinventer en recroissance
• Se transformer au service de quoi ? de qui?
• Les nouveaux équilibres : dynamiques de la transformation
• Piloter par la vision, mode d’emploi

L’article Serge Darrieumerlou est apparu en premier sur Plateforme.

Jean-Pierre Letartre a fait toute sa carrière dans les cabinets de conseil. Il est l’ancien CEO d’EY France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Maghreb et Afrique francophone. Il a managé des organisations de taille variée avec des environnements complexes et a du faire face à la crise financière de 2008 et aux profondes transformations de l’entreprise liées à la révolution numérique.

Un dirigeant visionnaire

En 2019, l’entreprise EY France reçoit le prix « Great Place to work in France » qui récompense les entreprises ayant su ancrer une culture de confiance, contribuant à la performance de leur organisation tout en proposant à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. Ce prix met en lumière plusieurs années de transformations managériales initiées par Jean-Pierre Letartre. Pour lui, la différentiation sur le marché se fait sur la valeur apportée par l’humain et la compétition pour attirer les talents en est la clé. Ainsi, il a créé, en 2014, le « Young Leadership Board » qui permet aux jeunes talents d’exprimer leurs idées. Il a aussi lancé un « Upward Feedback » qui permet aux collaborateurs d’évaluer les associés.

Un engagement en faveur de la RSE

Au-delà de la priorité donnée au développement d’une culture de confiance, Jean-Pierre Letartre impulse dès 2008 une vision nouvelle de la responsabilité sociale de l’entreprise avec le déménagement du siège social d’EY dans une tour « HQE ». Sur la diversité, il lance une « mission handicap » destinée à faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Cet engagement pour la RSE se poursuit après son départ d’EY à l’été 2019. Jean-Pierre Letartre retourne vivre dans le Nord où il a ses racines. Il s’engage alors dans différents réseaux et think tank autour des problématiques de RSE. Ainsi, il prend les rênes du réseau Alliance qui réunit 350 sociétés autour de la RSE. Le réseau est aussi la structure porteuse du World Forum for a Responsible Economy, cycle annuel de conférences. Jean-Pierre Letartre est aussi le président d’Entreprises & Cités. Situé à Lille, c’est l’un des plus importants campus entrepreneuriaux et patronaux de France.

L’article Jean-Pierre Letartre est apparu en premier sur Plateforme.

Après 5 ans à New York où elle a développé sa troisième entreprise, Peps Lab, qui aide les enseignes de la distribution physique et les marques à accélérer leur transformation digitale, Catherine Barba revient en France en 2021. Elle a plusieurs projets en tête dont celui d’une école dédiée aux indépendants. En 2022, elle crée ENVI. L’idée est d’apprendre aux indépendants à construire une activité rentable et aux entreprises à travailler avec eux. En parallèle de son activité d’entrepreneuse, Catherine Barba est administratrice du Groupe Renault, de la Chambre de Commerce franco-américaine et de l’association 100 000 entrepreneurs.

Une pionnière du web

Son parcours professionnel en fait l’une des expertes en e-commerce les plus reconnues. En 1996, pionnière de la publicité en ligne, elle crée et développe l’entité OMD Interactive au sein du groupe Omnicom. En 1999 elle rejoint le site iFrance en tant que Directeur Général pour développer le chiffre d’affaires en France, Belgique, Suisse et Espagne. Elle se lance ensuite dans l’entrepreunariat en créant le portail de cashback Cashshore, puis, en 2005, le cabinet de conseil en e-commerce Malinea cédé en 2012 aux fondateurs de Veepee. Catherine Barba a écrit plusieurs ouvrages de référence sur l’avenir du commerce, dont « Le magasin n’est pas mort ».

Investie dans l’entrepreunariat et la diversité

Catherine Barba a investi dans de nombreuses startups innovantes telles que Leetchi, Retency (analytics in store), Reech (influencer marketing), Popshop (nouvelle génération d’e-commerce), Euveka (2018 CES award winning mannequin technology), Cargo (in-car commerce) ou Showfields (next gen physical store). En 2020, elle est membre du jury de la nouvelle émission TV phare de M6 consacrée aux entrepreneurs : « Qui veut Être Mon Associé » aux cotés de Marc Simoncini et Frederic Mazzella.

Depuis 2012 elle organise des événements à Paris et à New York, le W.IN Forum NY, qui ont pour objectif de faire éclore une nouvelle génération d’entrepreneurs, d’investisseurs et de leaders, plus féminine et plus diverse.

De la transformation numérique à la transformation des entreprises

Catherine Barba, pionnière du web et du e-commerce, donne des conférences en entreprise depuis de nombreuses années. Elle a l’habitude d’aborder des sujets autour de la transformation digitale des entreprises, des évolutions du commerce physique versus commerce digital, de la relation client cross-canal etc. Elle aborde aussi les grandes tendances actuelles qui transforment l’entreprise et plus largement le monde du travail avec quatre leviers majeurs à prendre en compte : l’humain, le client, le modèle économique et le modèle même de l’entreprise.

Une femme en or!

Catherine Barba a reçu de nombreuses distinctions parmi lesquelles celle de Femme en Or en 2011, Alumni of the Year ESCP Europe en 2012, Femme d’Influence économique en France en 2014, le prix « Inspiring Fifty » en 2015 et 2016 qui distingue 50 femmes de l’écosystème digital en Europ

Elle est chevalier de l’Ordre National du Mérite et de la Légion d’Honneur.

Elle parle couramment le français, l’anglais, l’espagnol et l’allemand.

Crédit photo © Estelle Poulalion

L’article Catherine Barba est apparu en premier sur Plateforme.

Emmanuelle Duez est la fondatrice de The Boson Project, un cabinet de conseil et un laboratoire de développement du capital humain. Le cabinet explore, invente et construit les formes que prendra l’entreprise de demain. Elle est également la fondatrice de l’association WoMen’Up qui travaille sur la mixité en entreprise d’une manière très rupturiste.

Remettre l’engagement au coeur du projet d’entreprise

Sous la houlette des Bosons, Emmanuelle Duez a également créé Tchatche, spectacle de free fight oratoire, pour réhabiliter le débat éclairé et la pensée complexe. Après le Grand Palais, la 3e édition vient de remplir le Bataclan. En 2015, elle intègre la réserve citoyenne de la Marine Nationale, convaincue qu’une organisation vieille de 400 ans et forgée pour gérer les crises a beaucoup à apporter à l’entreprise. Avec le Chef d’état major, Emmanuelle Duez fonde La Croisée Des Mondes, un événement qui réunit leaders militaires et corporate pour réfléchir sur l’art de diriger et et mettre en lumière les notions d’engagement et de responsabilité.

Donner de la voix à la jeunesse pour réinventer le monde

D’engagement il est aussi question lorsqu’Emmanuelle s’adresse aux entreprises et à la jeunesse pour créer un nouveau pacte générationnel. C’est la raison d’être de Youth Forever, ONG qu’elle a créée avec 10 grandes entreprises françaises juste après les confinements répétés qui ont abîmé la jeune génération. ce pacte repose sur trois piliers : réparer, préparer, transformer. En parallèle de ces aventures BtoB et alors qu’elle devient maman pour la première fois, elle fonde une nouvelle entreprise, Bugali, en 2019 avec l’entrepreneur tech François Hisquin. La startup veut révolutionner l’expérience de lecture des tous petits, en étroite collaboration avec des chercheurs en neurosciences et en médecine. Véritable innovation hardware, software mais surtout éducative, Bugali suit la maxime de la philosophe Anna Arendt « l’Humanité se renouvelle par la natalité » pour faire des enfants du monde entier des acteurs conscients et concernés d’un monde à réinventer. Après 3 ans de R&D, le lancement est prévu pour septembre 2023.

L’article Emmanuelle Duez est apparu en premier sur Plateforme.

Titulaire d’une double formation en Philosophie  et en Ressources Humaines, Julia de Funès a commencé son parcours en tant que chasseuse de têtes avant de retourner vers sa passion initiale, la philosophie. En 2010, elle crée son propre cabinet de conseil pour accompagner les entreprises avec son regard original et décalé.

L’entreprise comme terrain d’observation

Julia de Funès défend auprès des dirigeants ce qu’elle appelle la  »libre-entreprise ». Elle a écrit plusieurs livres pour dénoncer les pratiques managériales des entreprises. En 2017, elle publie Socrate au pays des process (inspiré de son expérience professionnelle de chasseuse de têtes) et, en 2018, La comédie (in)humaine, comment les entreprises font fuir les meilleurs, co-écrit avec Nicolas Bouzou. Pour elle, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail.

Une philosophe qui combat les idées reçues

Julia de Funès s’adresse également au grand public à travers des ouvrages portant sur des sujets plus sociétaux comme « le développement (im)personnel » paru en 2019 ou, plus récemment, son essai sur l’identité « Le Siècle des égarés » paru en 2023.  Elle tente de faire comprendre à chacun comment la philosophie permet de remettre en cause nos idées reçues. Il s’agit aussi de challenger nos convictions, nos raisonnements, nos comportements.

Julia de Funès est régulièrement invitée dans les médias comme grand témoin. Elle écrit par ailleurs des chroniques pour les Echos, le Figaro etc. Auparavant, elle a présenté le programme quotidien « Le bonheur selon Julia », sur France 5 et animé une chronique philo sur BFM business dans le cadre de l’émission Club Media RH.

L’article Julia de Funès est apparu en premier sur Plateforme.

Marjolaine Grondin est la co-fondatrice et ex-CEO de Jam, le chatbot leader en France.

Elle a étudié à Sciences Po, avant d’intégrer l’Université de Berkeley en Californie où elle découvre l’entrepreneuriat. De retour à Paris, elle intègre HEC et fonde en parallèle Jam, avec son associé ingénieur Loïc. Après leur diplôme, les jeunes associés ont notamment levé 1 million d’euros. L’objectif était notamment d’accélérer la croissance de la société et de consolider leur équipe.

Avec plus de 350 000 utilisateurs, Jam est aujourd’hui du premier média conversationnel français, qui inspire les jeunes dans leur vie quotidienne. C’est une interface artificielle à qui on peut poser toutes les questions qu’on veut. Jam est l’une des pépites de Facebook, et Marjolaine fait partie du classement Forbes 30 Under 30 ainsi que du Top Innovators Under 35 du MIT.

Un virage vers la quête sens avec l’IA en toile de fond

Depuis, les attentes et besoins de Marjolaine Grondin l’ont mené vers de nouveaux projets. Tout commence en 2019, lorsqu’elle fonde Twenty Five, un événement où les moins de 25 ans imaginent le monde dans vingt cinq ans. L’expérience et la légitimité de Jam auprès des jeunes ont permis à cet événement d’éclore rapidement. Beaucoup d’influenceurs de la jeune génération font partie de l’aventure.

Mais Marjolaine Grondin veut aller plus loin dans sa quête de sens. Après des années survoltées à la tête de l’entreprise, après des problèmes de santé et une sorte d’état de burn-out permanent, elle décide que la prochaine étape sera la vente de Jam pour dit-elle « à nouveau vivre et non pas construire, à nouveau être plutôt que faire ». Ainsi, à l’été 2022, Marjolaine revend Jam à June Marketing, une agence conseil spécialisée dans les études marketing et l’accompagnement de l’innovation.

Utiliser l’IA pour explorer de nouveaux horizons et business

Aujourd’hui Marjolaine partage son temps entre de nouveaux projets entrepreneuriaux et des retraites sportives ou spirituelles. Elle est la propriétaire d’un magnifique loft à Paris qui accueille des séminaires d’entreprises pour des moments de convivialité et de partage. Un « business » qu’elle a monté en grande partie grâce aux outils de l’IA et notamment ChatGPT. Passionnée de surf et en quête de davantage de spiritualité, Marjolaine travaille également sur une proposition de retraites pour des entreprises alliant recherche de sens, sport et méditation. Un autre projet que Marjolaine orchestre à la fois avec des amis mais aussi via des outils IA.

Des conférences inspirantes sur ChatGPT et l’IA

Marjolaine est une conférencière aguerrie qui propose des interventions concrètes et adaptées aux problématiques des clients. Elle donne ainsi des conférences sur le management des nouvelles générations ou, plus globalement, sur les nouvelles formes de management. Actuellement, elle propose une conférence sur ChatGPT ou comment faire le grand saut de l’IA en moins de deux heures! Riche de nombreux exemples concrets tirés de sa propre expérience, Marjolaine embarque le public dans la compréhension de ces outils qui transforment nos vies et nos business. Une conférence inspirante et positive qui montre que l’IA peut aussi et surtout être un levier d’émancipation pour l’homme! Marjolaine Grondin propose également un atelier très concret « l’IA et ChatGPT au service de mon entreprise : découvrir, tester et intégrer de nouveaux outils innovants ».

L’article Marjolaine Grondin est apparu en premier sur Plateforme.

Michel-Edouard Leclerc est le fils aîné d’Hélène et d’Edouard Leclerc. Il est le « président de l’Association des centres distributeurs E. Leclerc (ACDLec) ».

À ce titre, il fédère le groupement d’entrepreneurs réunis sous l’enseigne E. Leclerc et anime le comité stratégique de l’ACDLec.

M.-E. Leclerc, qui a fait toute sa carrière professionnelle au sein du groupe E. Leclerc, s’affirme comme un développeur. En effet, il a cherché à étendre le champ d’action de l’enseigne à de nouveaux marchés comme : le carburant, les bijoux, la parapharmacie, les voyages… Il a par ailleurs enclenché la transition de l’enseigne vers un mode de distribution multicanal (hypermarchés, magasins spécialisés, drives et sites internet marchands).

Incarnant la marque éponyme, créée par son père, Michel-Edouard Leclerc a enrichi l’identité de l’enseigne. Il a ainsi ajouté aux valeurs historiques qu’elle défend (le consumérisme compris comme un accès pour le plus grand nombre à des produits de qualité et au meilleur prix), celles de la protection de l’environnement et de la promotion du développement durable.

Il a également donné des impulsions fondamentales à l’enseigne. Par exemple, sur son développement à l’international, la structuration du groupement et l’élargissement de l’offre E.Leclerc aux services.

Michel-Edouard Leclerc donne des conférences sur de nombreux thèmes autour de l’entrepreneuriat, le management des entreprises en réseau, la culture d’entreprise, l’avenir de la grande distribution, le rôle des grandes enseignes dans la résolution du défi climatique etc.

L’article Michel-Edouard Leclerc est apparu en premier sur Plateforme.

Alexandre Cadain est un passionné d’art et de science. Ancien d’HEC Paris et de l’ENS Ulm, il est passé à Los Angeles par le projet Hyperloop et la fondation XPRIZE.

Alexandre trouve notre monde paradoxal. Au milieu des révolutions promises, il est déçu par l’usage des pouvoirs inédits que nous confèrent les nouvelles technologies. Après l’impasse du futur, contre la surproduction de techno-gadgets égoïstes, de toupies autonomes, il milite pour la création d’utopies réelles, audacieuses en explorant notamment les intelligences artificielles positives.
Il est le co-fondateur et CEO d’ANIMA. Ce moonshot studio aborde les grands défis de notre époque à l’aide de technologies de rupture.

Alexandre est l’ambassadeur européen du IBM Watson AI XPRIZE. Il est en charge de la sélection et de l’accompagnement des équipes européennes sélectionnées pour impacter positivement, par l’IA, un milliard d’individus d’ici 2020.
Il est aussi rapporteur à la commission AI FOR GOOD de l’ONU pour le groupe de travail « Future of Work ».

A l’Ecole Normale Supérieure, il est co-responsable du séminaire Postdigital où sont explorés nos imaginaires technologiques, à l’intersection de l’art et des sciences. Le programme est spécialisé sur l’Imagination Artificielle pour 2017-2019.
En 2017, Vanity Fair classe Alexandre parmi les 30 Français de moins de 30 ans les plus influents.

L’article Alexandre Cadain est apparu en premier sur Plateforme.

Souvent décrit comme inclassable, Stéphane Mallard analyse le monde qui émerge avec un regard original et sans langue de bois. Il décrypte les enjeux business, sociétaux et humains de l’ère numérique et donne les clefs pour s’y adapter. Dans ses livres comme dans ses conférences, il donne une vision globale et interdisciplinaire convoquant prospective, nouvelles technologies, analyse économique et stratégique, concepts philosophiques, découvertes en neurosciences et en science comportementale.

Passionné par les nouvelles technologies

Stéphane Mallard apprend à coder très jeune, donne des cours d’informatique et développe des sites internet dès 12 ans pour gagner de l’argent de poche. Au lycée, il développe un logiciel de calcul de plans de financement pour un courtier en crédit immobilier. Cet aperçu du monde de la finance lui donne envie d’étudier l’économie. En 2007, il part étudier à l’Université du Québec à Montréal et sort diplômé d’un bachelor en économie et finance. Durant son cursus au Canada, il est récompensé d’une bourse d’excellence par l’université. En 2010, il intègre Sciences Po Paris et sort diplômé du master International Economic Policy en 2012. Il va alors occuper plusieurs postes dans le numérique (dans un cabinet de conseil puis une société de technologie franco-américaine spécialisée dans le code et les algorithmes).

Auteur et conférencier reconnu

En 2018, Stéphane Mallard fonde sa propre entreprise. Son but : se consacrer à plein temps à la sensibilisation des entreprises à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle. Il est aujourd’hui un auteur et un conférencier reconnu. Parfaitement bilingue, il intervient en Europe et aux Etats-Unis auprès des entreprises, des COMEX, des grandes écoles et du grand public. Ses interventions sont souvent décrites comme un électrochoc positif qui permet une prise de conscience sur le monde à venir. Intelligence artificielle, monde algorithmique, blockchain, big data, réseaux sociaux, Internet des objets, futur du travail, futur du marketing, management à l’heure du digital, innovation, culture startup… Il présente les dernières tendances et analyse leurs impacts sur l’entreprise, la société et l’économie au sens large.

Stéphane Mallard est l’auteur du livre best-Seller « Disruption : intelligence artificielle, fin du salariat, humanité augmentée », ouvrage pulbié en 2018 et dans lequel il annonçait notamment l’arrivée de ChatGPT et des assistants intelligents.

L’article Stéphane Mallard est apparu en premier sur Plateforme.

Philippe Dessertine est un économiste de renom fréquemment invité dans les médias pour commenter l’actualité. Il dirige l’Institut de Haute Finance et est membre du Haut Conseil des Finances Publiques. Il est aussi le Directeur et fondateur de la chaire Finagri (Financement de l’investissement dans l’agriculture), observatoire scientifique des émissions de finance verte et soutenable. Philippe Dessertine est également professeur. Il enseigne notamment à l’IAE de Paris (Panthéon-Sorbonne).

Philippe Dessertine est également président du comité de prospective du Comité 21. Ce comité a rendu début 2020 un rapport intitulé « la grande transformation » qui propose des pistes concrètes pour changer de système et amorcer dès maintenant la transformation sociale, économique et écologique.

Comprendre les grands enjeux de l’humanité

Ainsi, Philippe Dessertine est autant économiste que prospectiviste. Il analyse, décrypte avec clairvoyance et finesse les grands enjeux économiques, géopolitiques, sociétaux et environnementaux. Si sa curiosié n’a pas de limite, il a tout de même des thèmes de recherche favoris : la dette et la crise financière, la question du financement de l’agriculture européenne ou encore  les nouvelles technologies et l’émergence d’un nouveau modèle économique mondial.

Le monde d’après selon Philippe Dessertine

L’article Philippe Dessertine est apparu en premier sur Plateforme.