Originaire des Pyrénées-Atlantiques, Tony Estanguet est un champion hors normes. Il est, avec Teddy Riner, le seul athlète français à avoir gagné trois médailles d’or en individuel dans trois Olympiades différentes (Sydney 2000, Athènes 2004, Londres 2012). Tony Estanguet est également triple champion du monde (2006, 2009, 2010). Porte-drapeau de la délégation française aux Jeux Olympiques de Pékin en 2008, il met fin à sa carrière sportive en novembre 2012.

Dès lors, Tony Estanguet devient co-président du comité de candidature Paris 2024, puis après le vote favorable des membres du CIO, il prend la présidence du comité d’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024.

Tony Estanguet, chef d’orchestre des JO de Paris 2024

Les Jeux de Paris 2024 auront été ceux de tous les records : record du nombre de billets vendus (12,1 millions contre 10,9 à Londres 2012), record du nombre de téléspectateurs dans le monde (5 milliards) et en France (60 millions pour les Jeux Olympiques, 49 millions pour les Jeux Paralympiques). Premier artisan de ce succès, Tony Estanguet a su faire preuve d’audace. Une valeur qui caractérise toute sa carrière et que le Palois n’a cessé d’insuffler à ses équipes de Paris 2024.

Ainsi, il entend proposer des « Jeux des premières fois » : premières cérémonies d’ouverture organisées au cœur de la ville, premier Parc des Champions, premiers Jeux paritaires, premières épreuves ouvertes à la participation du grand public, premiers Jeux au cœur de la ville, dans des sites de compétition à couper le souffle. Saluées dans le monde entier, ces innovations ont considérablement renouvelé l’expérience olympique et paralympique et le rapport du grand public aux Jeux.

Adaptation et collectif comme fil rouge des Jeux

Tony Estanguet tire de nombreux enseignements de sa carrière d’athlète de haut-niveau. Un état d’esprit indispensable lorsqu’on dirige une organisation à la croissance exponentielle et qui va connaitre de nombreux imprévus : crise sanitaire mondiale de Covid-19 entraînant le report des Jeux de Tokyo en 2020, inflation exceptionnelle provoquée par la guerre en Ukraine, dissolution de l’Assemblée Nationale quelques jours avant l’ouverture des Jeux.

Ces aléas n’ont jamais remis en cause la détermination de Tony Estanguet. Il a toujours trouvé des solutions pour maintenir les ambitions du projet et même les renforcer. Convaincu du pouvoir inspirant et fédérateur des Jeux, Tony Estanguet a également fait de Paris 2024 le plus grand projet collectif et participatif porté par la France. « Ouvrons Grand les Jeux », slogan de Paris 2024, s’est ainsi concrétisé par l’engagement de tous les secteurs de la société (grandes entreprises, acteurs publics et collectivités hôtes, Etat, collectivités locales et clubs sportifs, entreprises de toutes tailles, établissements scolaires, ONG etc). Par ailleurs, à travers les 5 millions de membres du Club Paris 2024 , c’est toute la France qui a pris part à cette incroyable aventure olympique et paralympique.

Les convictions de Tony Estanguet pour une société plus sportive, plus inclusive et plus juste associées à sa soif innée de performance ont permis la réussite de l’un des projets les plus ambitieux jamais portés en France.

Tony Estanguet a officiellement terminé sa mission de président de Paris 2024 en décembre 2024. Il est, depuis, redevenu membre du Comité International Olympique. Par ailleurs, désormais un peu plus disponible, il donne des conférences passionnantes et inspirantes sur des sujets variés comme le leadership, le management de l’incertitude, l’audace et l’innovation, la performance collective etc

Fin 2025, Tony Estanguet publie « Par amour du sport », un livre dans lequel il se confie comme rarement. Il y raconte son aventure olympique, l’histoire de cette formidable victoire collective que furent les JOP de Paris 2024.

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Originaire du Danemark, installée en France depuis plus de 25 ans, Malene Rydahl est connue pour être l’auteure du livre à succès « Heureux comme un Danois » (Grasset, 2014), récompensé par le Prix du Livre Optimiste et traduit en 12 langues. Depuis, elle a écrit deux autres ouvrages : « Le Bonheur sans illusions » (Flammarion, 2017), et « Je te réponds… moi non plus » (Flammarion, 2020) où elle partage ses conseils sur le bonheur et la communication à l’ère numérique.

Développer l’empathie pour accroître la performance

Plus récemment, Malene Rydahl a écrit « l’empathie, ça s’apprend » (Les Presses de la Cité, 2024). En effet, elle est convaincue que l’empathie n’étant pas innée, il faut pouvoir l’ancrer en chacun dès le plus jeune âge. C’est ainsi qu’elle défend depuis des années la mise en place de cours d’empathie à l’école. Elle bénéficie du soutien du Ministère de l’Éducation et de l’Académie de Paris pour cette initiative.

Dans les entreprises, Malene Rydahl fait preuve de la même convicition lorsqu’elle défend un leadership authentique. Elle appelle les leaders contemporains à développer un management basé sur l’empathie, la confiance et un projet commun porteur de sens. Elle propose des conférences d’inspiration sur ces sujets ainsi que des programmes de coaching personnalisés visant à améliorer l’engagement des employés, le bien-être, et les performances globales. Malene est diplômée de l’école de coaching Manning Inspire à Copenhague en tant qu’executive coach.

Un parcours riche et diversifié

Avant de devenir auteure et consultante auprès de groupes internationaux, Malene a connu une riche carrière en entreprise, totalisant 18 ans d’expérience. Son dernier poste, exercé pendant neuf ans en tant que Directrice de la communication corporate des Hôtels Hyatt (Europe-Moyen Orient-Afrique), lui a valu une place dans la liste des « 24 femmes de l’année » établie par L’Express.

Engagée dans des initiatives sociales, Malene a participé au comité consultatif à la création du Forum de l’Économie Positive mené par Jacques Attali, sous le patronage du Président de la République française. Elle est également co-fondatrice et associée à la start-up danoise 42° Raw, pionnière dans le concept de restauration végétalienne à Copenhague.

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Des écrits pour mieux appréhender les transformations de notre monde

Andréa Marcolongo est, par ailleurs, l’auteure de plusieurs best-sellers. On peut citer « La langue géniale. Neuf bonnes raisons d’aimer le grec » (Les Belles Lettres, 2018), dont elle a vendu 500.000 exemplaires ou encore « La part du héros » (Les Belles Lettres, 2018), qui raconte le courage des Argonautes face à l’inconnu. Andréa Marcolongo est aussi l’auteure de « Étymologies pour survivre au chaos » (Les Belles Lettres, 2020), qui rappelle la valeur de notre langage pour dialoguer avec soi-même et les autres. Son dernier essai « L’art de résister. Comment l’Énéide nous apprend à traverser une crise » (Gallimard, 2021) nous donne les clés pour se reconstruire après un échec. Andréa Marcolongo écrit aussi des articles pour La Stampa, Le Figaro et Le Grand Continent. 

L’entreprise à l’épreuve de la sagesse classique

Ancienne plume du premier ministre italien Matteo Renzi, Andréa Marcolongo s’est spécialisée dans l’art du storytelling à l’Ecole Holden de Turin. Avant de se consacrer entièrement à l’écriture et de déménager à Paris, elle a toujours mêlé sa passion pour l’Antiquité à la communication en entreprise. En Italie, elle a donné des conférences pour des sociétés comme Allianz, UniCredit, Lavazza, Banca Intesa…

Une prise de recul originale sur notre monde par une conférencière inspirante et accessible

L’ambition d’Andréa Marcolongo est de donner du sens et de la poésie aux problématiques managériales et collaboratives actuelles. Le savoir immortel d’Homère et de Platon s’adapte en effet parfaitement aux enjeux du monde contemporain. Les mythes d’Ulysse et d’Argo, la philosophie grecque et le théâtre antique deviennent des occasions pour intervenir sur des thèmes variés : la conduite du changement et l’héroïsme face à l’inconnu, l’art d’oser et de décider, la réussite en équipe, les mots pour dire de soi et des autres. Ainsi, Andréa Marcolongo applique la sagesse classique à la vie de l’entreprise de façon originale avec le souci de la rendre inspirante et accessible au plus grand nombre comme c’était le cas à l’époque des Anciens.

Crédit photo @Nikos Aliagas

Vidéo : Bpifrance Inno Generation- Intervention d’Andréa Marcolongo lors du #BIG2022

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Ses 20 ans dans le monde de l’entreprise et des start-ups lui sont d’une aide précieuse pour construire sa préparation seule (physique, logistique et financière). Marie Leautey consacrera 2 années à se préparer en cherchant des solutions atypiques pour son projet hors-norme.

Marie Leautey : un extraordinaire exemple de dépassement de soi

Sans sponsor ni support, Marie Leautey (alias « Lootie Run » sur Instagram) se lance seule sur les routes du monde.  En deux ans et demi, Marie va traverser 4 continents au rythme d’un marathon par jour, six jours sur sept. Son aventure s’achève fin août 2022 avec 698 marathons au compteur et deux records du monde établis (dont celui du tour-du-monde en courant le plus rapide).

Une motivation sans faille portée par la curiosité et la découverte

A l’issue de son périple et à l’étonnement des professionnels du sport, elle n’aura aucune blessure à déclarer, aucune baisse de moral ou de motivation. En effet, l’intensité procurée par la nouveauté que lui apporte chaque jour son voyage, combinée à la satisfaction du marathon quotidien, ont tenu Marie à un niveau de performance durable.

L’adaptation constante requise pour une telle épopée se décline à tous points de vue : aux conditions climatiques, aux éléments de terrain, à l’alimentation, aux cultures. C’est dans la richesse de toutes ces diversités traversées, des rencontres et des découvertes que Marie puisa chaque jour la force de rempiler.

Marie Leautey, conférencière sur la résilience et la créativité

Dans ses conférences, Marie Leautey explique avec passion comment sa longue expérience en entreprise l’a aidé dans la préparation et dans l’exécution de son plan. Elle explique par ailleurs comment la créativité fut sa meilleure alliée, tant avant que pendant la course, notamment lorsque la pandémie de Covid s’invita sur son parcours.

Un mental de fer, une résilience à toute épreuve, une confiance absolue dans le planning et dans la nécessité impérieuse de reconstruire le plan en permanence pour pouvoir avancer.

En français comme en anglais, la conférencière Marie Leautey partage ainsi son incroyable aventure et transmet son énergie et sa foi en l’individu. Elle donne les clés de la persévérance, du challenge, de la confiance, de l’engagement, de la gestion des risques et du changement et du creative thinking.

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Reconnu comme l’un des dirigeants les plus doués de sa génération à la fin des années 90, Kevin Gaskell a mené les organisations qu’il a dirigées vers le chemin de la croissance et du succès. Il a été l’acteur de la reconstruction de Porsche au Royaume-Uni. Ainsi, en seulement cinq ans, il a relancé la société outre-Manche pour en faire l’une des entreprises les plus profitables. Kevin Gaskell a également conduit BMW UK vers une croissance record avec un bond des ventes de 40% sous sa direction.

Sportif accompli, aventurier, Kevin Gaskell est un homme de défis. Comme entrepreneur et manager, il a eu de nombreuses fonctions : Directeur exécutif de CarsDirect.com, Directeur Général d’EurotaxGlass’s, Président du Groupe Achille depuis, Président de Courlande Automobile depuis 2010, Partenaire associé Admetam Gmbh et enfin Partenaire associé chez DDA Consulting…

Kevin Gaskell : un conférencier qui booste la motivation

Lors de ses conférences, son incroyable énergie, son esprit positif marquent les esprits. Avec passion, Kevin Gaskell parle de nombreux sujets comme la performance, la stratégie de croissance, l’innovation, l’adaptation au changement, la motivation.

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Emmanuelle Duez est la fondatrice de The Boson Project, un cabinet de conseil et un laboratoire de développement du capital humain. Le cabinet explore, invente et construit les formes que prendra l’entreprise de demain. Elle est également la fondatrice de l’association WoMen’Up qui travaille sur la mixité en entreprise d’une manière très rupturiste.

Remettre l’engagement au coeur du projet d’entreprise

Sous la houlette des Bosons, Emmanuelle Duez a également créé Tchatche, spectacle de free fight oratoire, pour réhabiliter le débat éclairé et la pensée complexe. Après le Grand Palais, la 3e édition vient de remplir le Bataclan. En 2015, elle intègre la réserve citoyenne de la Marine Nationale, convaincue qu’une organisation vieille de 400 ans et forgée pour gérer les crises a beaucoup à apporter à l’entreprise. Avec le Chef d’état major, Emmanuelle Duez fonde La Croisée Des Mondes, un événement qui réunit leaders militaires et corporate pour réfléchir sur l’art de diriger et et mettre en lumière les notions d’engagement et de responsabilité.

Donner de la voix à la jeunesse pour réinventer le monde

D’engagement il est aussi question lorsqu’Emmanuelle s’adresse aux entreprises et à la jeunesse pour créer un nouveau pacte générationnel. C’est la raison d’être de Youth Forever, ONG qu’elle a créée avec 10 grandes entreprises françaises juste après les confinements répétés qui ont abîmé la jeune génération. ce pacte repose sur trois piliers : réparer, préparer, transformer. En parallèle de ces aventures BtoB et alors qu’elle devient maman pour la première fois, elle fonde une nouvelle entreprise, Bugali, en 2019 avec l’entrepreneur tech François Hisquin. La startup veut révolutionner l’expérience de lecture des tous petits, en étroite collaboration avec des chercheurs en neurosciences et en médecine. Véritable innovation hardware, software mais surtout éducative, Bugali suit la maxime de la philosophe Anna Arendt « l’Humanité se renouvelle par la natalité » pour faire des enfants du monde entier des acteurs conscients et concernés d’un monde à réinventer. Après 3 ans de R&D, le lancement est prévu pour septembre 2023.

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Régis Rossi utilise les mécanismes de l’illusion pour offrir un nouveau regard sur le management et la communication relationnelle. Il démontre en effet comment nos émotions conditionnent nos perceptions et nos prises de décision. Grâce aux émotions fortes véhiculées par l’illusion (notamment la surprise), il génère de véritables prises de conscience.

Proposant une expérience originale et décalée, Régis Rossi intervient sur de nombreux thèmes. On peut citer la conduite du changement, la communication (verbale et non verbale), l’innovation, l’esprit d’équipe, l’intelligence émotionnelle ou encore le pouvoir de conviction. 

Diplômé d’un DESS en Marketing et Stratégie, Régis Rossi a travaillé pour de grandes entreprises pendant une quinzaine d’années. Il en a tiré un enseignement :  un manager ne peut réussir sans un quotient émotionnel. Il doit en effet être capable de percevoir ses propres émotions et celles de son interlocuteur afin de les intégrer dans sa prise de décision et sa communication.

En 2015, il rejoint l’école d’ingénieur Epita comme expert en ingénierie sociale. Il intervient sur le risque humain et la négligence « provoquée ».

Depuis 2018, il intervient pour l’ESCP Europe sur l’intelligence émotionnelle.

Lors de Séminaires d’équipe, de Conventions ou de simples rencontres, Régis Rossi capte et enchante son auditoire. A travers le prisme de l’illusion, il donne aux participants des clés pour porter un nouveau regard sur eux-mêmes, sur leur relation à l’autre et sur leur environnement professionnel. 

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S’ennuyant à l’école, Marc Thiercelin entre à l’école Boulle à 14 ans, 3 années d’ébénisterie, marqueterie et dessin ; zéro défaut exigé. A 15 ans il construit entièrement sa 1^ère maison, 70m2, tout en bois et de la récup’ …  Quelques années plus tard, il commence à naviguer. A 20 ans, il dirige déjà un centre nautique et 6 salariés. Il est également compétiteur en équipe de France.

Son parcours est très riche avec notamment 5 courses autour du monde en solitaire dont 4 vendée globe; 4 tours de l’antarctique, 22 transats, 7 solitaires du Figaro et 5 tours de France voile en équipage… En tout, 700 000 km parcourus sur tous les océans. De ces expériences, Marc a tiré énormément d’enseignements : la volonté, le courage, l’envie de se dépasser malgré l’adversité, la remise en question pour continuer d’avancer et s’améliorer. C’est un entrepreneur qui a le goût du risque et de l’inconnu. Et en plus d’être un marin talentueux, il est aussi un pédagogue expérimenté qui a transmis son amour de la mer et son savoir pendant plus de 15 ans.

En 2018, Marc Thiercelin a un nouveau projet : un FlyBoat intelligent. Un Trimaran de course Géant qui vole, embarquant de l’intelligence artificielle à tous les niveaux ; bateau mené par des marins augmentés. C’est un projet disruptif à 360° : 1^er incubateur marin itinérant portant de fortes innovations, ouvert à différents publics, le tout financé de façon très original ; une réelle révolution dans la voile pro.

[Photo <- ©Emmanuelle THIERCELIN crédit libre de droits]

Vidéo : Marc Thiercelin – la nouvelle Économie Maritime

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Mélanie Levy-Thiébaut fait ses études au Conservatoire National Supérieur de Musique de Paris (CNSMDP). Elle gagne le 1er Prix de Direction d’orchestre au Concours International du Ministère de la Culture espagnol à Madrid avec l’orchestre de l’Opéra de Madrid. En 2005 elle crée l’Orchestre Manifesto (Concerts à l’Ircam, à la Philharmonie de Paris, opéra en plein air, résidence dans les Yvelines …).

Mélanie Levy-Thiébaut dirige des orchestres tels que l’Orchestre National d’Ile de France, l’Orchestre Royal Philharmonique de Liège, l’Orchestre Manifesto, le Real Filharmonia de Galicia, l’Orchestre de San Sebastian, le Hong Kong Philarmonic Orchestra, le Kanagawa Philarmonic Orchestra, la Camerata de Lausanne, la Sinfonietta de Lausanne, le chœur de Radio France, l’Orchestre Symphonique de Douai…

Entre 2014 et 2020 elle est cheffe titulaire de l’Ensemble Instrumental de la Mayenne.

Mélanie Levy-Thiebaut inaugure son nouvel orchestre, Le Groupe Orchestral Le Paradoxe, dédié à la musique du XXème et du XXIème siècle le 7 novembre 2021 à la Philharmonie de Paris.

L’humain au coeur

Parallèlement Mélanie Levy-Thiebaut donne des conférences en entreprise sur le management et travaille dans ce cadre avec l’Association Progrès du management (APM). Dans ses conférences, elle établit des parallèles entre l’orchestre et l’entreprise. Comment gagner la confiance d’un orchestre, l’engager dans une idée, le faire adhérer. Emaillée d’anecdotes, d’expériences vécues depuis 28 ans de métier, cette conférence est interactive, drôle mais aborde en profondeur les thèmes du monde du travail. Mélanie Levy-Thiébaut a basé toute sa quête sur l’humain.

Son premier livre « Une histoire vivante de la musique » est sorti aux éditions Flammarion en 2022.

Crédit photo © Astrid di Crollalanza

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Pierre-Marie Lledo est neurobiologiste. Il dirige le laboratoire « Perception et mémoire » de l’Institut Pasteuret le laboratoire « Gène et Conscience » au C.N.R.S. Il est également membre de l’Académie Européenne des Sciences et Membre de l’Académie des Sciences de New York. Il est aussi professeur invité à l’Université de Harvard à Cambridge (USA). Enfin, depuis Juin 2014, il dirige le Département des Neurosciences à l’Institut Pasteur.

Spécialiste de l’exploration du fonctionnement du cerveau, ses travaux ont été couronnés par de nombreux prix. Il a notamment reçu le grand Prix de l’Académie Nationale de Médecine pour ses travaux sur la régénération cérébrale en 2007. 

L’intelligence collective et la motivation

Egalement expert auprès des entreprises, il travaille sur le management « neuroamical » ou comment l’intelligence collective, le lien social, l’empathie peuvent accroître les performances en entreprise. Dans ses conférences, Pierre-Marie Lledo vous fait part des incroyables avancées scientifiques sur la structure et le fonctionnement de notre cerveau. Cette connaissance peut profondément modifier nos pratiques managériales. Apprentissage, leadership, motivation, prise de décision, créativité en entreprise etc. Les neurosciences peuvent aider les entreprises à répondre aux attentes de leurs collaborateurs pour plus d’efficacité et d’engagement.

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Professeur de Psychologie et de Management à ESCP Europe à Paris, Philippe Gabilliet est également conférencier et coach de dirigeants.

Après des débuts dans le milieu universitaire, Phlippe Gabilliet a été consultant, spécialiste en motivation et management des équipes opérationnelles en particulier commerciales. Au début des années 90, il quitte le monde du conseil pour CNP Assurances où il devient Directeur de l’Action Commerciale.

Après quelques années, il revient à ses premières amours, la recherche-enseignement, en intégrant le corps professoral de l’ESCP tout en poursuivant son activité de coach et conférencier.

Comprendre les ressorts de la motivation

Auteur de plusieurs ouvrages sur la psychologie de l’optimisme,  Philippe Gabilliet consacre ses recherches aux techniques de développement du leadership positif et aux stratégies mentales de la réussite.

Il intervient régulièrement en entreprise sur les thèmes de la chance,  du courage, de l’optimisme, de l’audace et de l’auto-motivation. Il parle également de la performance heureuse, du management positif et du changement bénéfique.

Philippe Gabilliet est aussi porte-parole de la « Ligue des Optimistes de France ». Il est également président honoraire de l’association internationale « Optimistes sans frontières » (ASBL).

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Fabien Pelous est détenteur d’un palmarès impressionnant. Recordman des sélections en équipe de France, il a remporté cinq fois le tournoi des Six Nations et a été capitaine des Bleus à 42 reprises. Il a également été trois fois champion de France et deux fois champion d’Europe avec le Stade Toulousain.

Depuis sa retraite sportive en 2009, il a notamment été manager de l’équipe de France des moins de 20 ans. Sous sa Direction, cette équipe a remporté le Tournoi des Six Nations en 2014. Il a par la suite été nommé directeur sportif du club Toulousain de 2015 à 2017.

L’expérience du sport de haut niveau au service de l’entreprise

Depuis une dizaine d’années, Fabien Pelous est devenu entrepreneur et conférencier. Comme entrepreneur, il a investi dans l’hôtellerie-restauration. Il est notamment propriétaire d’un restaurant et d’un hôtel en Haute-Garonne. En parallèle, Fabien Pelous intervient en entreprise pour donner des conférences passionnantes sur l’esprit d’équipe et la performance collective. Ses différentes expériences comme joueur puis manager l’amènent aussi à parler leadership, challenge, gestion des échecs ou encore adaptation au changement. C’est un orateur très apprécié pour le contennu de ses interventions mais aussi pour ses qualités humaines, en premier lieu son humilité et sa convivialité.

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