Sophie Galabru est philosophe, auteure et conférencière. Elle est professeure agrégée et docteure de philosophie, licenciée en droit. Professeure de philosophie au lycée, Sophie Galabru fut chargée de cours dans les universités telle que Paris I Panthéon-Sorbonne ou encore l’Institut Catholique de Paris pendant dix ans.

Sophie Galabru, auteure à succès

Auteure d’essais philosophiques à destination du grand public, son écriture mêle références classiques, mais aussi pop culture et récit de soi. Son premier essai, « Le visage de nos colères » (Flammarion, 2022/Poche 2023) est un ouvrage cherchant à réhabiliter l’émotion défendue de la colère en explorant ses fonctions, ses significations et ses modes d’expression (sélectionné dans le Prix Essais Inrockuptibles, le Prix Psychologie-FNAC, lauréat du Prix de Philosophie des Lycéens en 2023). Sophie Galabru a ensuite publié « Faire Famille. Une philosophie des liens » (Allary éditions 2023) qui propose une exploration de la vie de famille afin de comprendre l’origine de ses complexités. Son dernier essai « Nos dernières fois. Défier la nostalgie » (Allary éditions, 2025), questionne notre rapport au temps, à travers le prisme de nos expériences ultimes (départ à la retraite, déménagement, rupture affective, addictions, fin de vie, etc.).

Sophie Galabru, conférencière en entreprise

Conférencière régulière aux Mardis de la philosophie (Paris) et à Philomonaco (Monaco), Sophie Galabru intervient aussi auprès des entreprises. Elle propose une philosophie du travail et de l’entreprise avec des sujets comme : l’entreprise est-elle une grande famille? à quoi sert une crise? faut-il avoir de l’ambition? comment les émotions circulent-elles en entreprise? quelle est la raison d’être de l’entreprise? etc

Sophie Galabru peut également s’adapter aux problématiques de chaque organisation pour proposer une conférence originale.

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Originaire du Danemark, installée en France depuis plus de 25 ans, Malene Rydahl est connue pour être l’auteure du livre à succès « Heureux comme un Danois » (Grasset, 2014), récompensé par le Prix du Livre Optimiste et traduit en 12 langues. Depuis, elle a écrit deux autres ouvrages : « Le Bonheur sans illusions » (Flammarion, 2017), et « Je te réponds… moi non plus » (Flammarion, 2020) où elle partage ses conseils sur le bonheur et la communication à l’ère numérique.

Développer l’empathie pour accroître la performance

Plus récemment, Malene Rydahl a écrit « l’empathie, ça s’apprend » (Les Presses de la Cité, 2024). En effet, elle est convaincue que l’empathie n’étant pas innée, il faut pouvoir l’ancrer en chacun dès le plus jeune âge. C’est ainsi qu’elle défend depuis des années la mise en place de cours d’empathie à l’école. Elle bénéficie du soutien du Ministère de l’Éducation et de l’Académie de Paris pour cette initiative.

Dans les entreprises, Malene Rydahl fait preuve de la même convicition lorsqu’elle défend un leadership authentique. Elle appelle les leaders contemporains à développer un management basé sur l’empathie, la confiance et un projet commun porteur de sens. Elle propose des conférences d’inspiration sur ces sujets ainsi que des programmes de coaching personnalisés visant à améliorer l’engagement des employés, le bien-être, et les performances globales. Malene est diplômée de l’école de coaching Manning Inspire à Copenhague en tant qu’executive coach.

Un parcours riche et diversifié

Avant de devenir auteure et consultante auprès de groupes internationaux, Malene a connu une riche carrière en entreprise, totalisant 18 ans d’expérience. Son dernier poste, exercé pendant neuf ans en tant que Directrice de la communication corporate des Hôtels Hyatt (Europe-Moyen Orient-Afrique), lui a valu une place dans la liste des « 24 femmes de l’année » établie par L’Express.

Engagée dans des initiatives sociales, Malene a participé au comité consultatif à la création du Forum de l’Économie Positive mené par Jacques Attali, sous le patronage du Président de la République française. Elle est également co-fondatrice et associée à la start-up danoise 42° Raw, pionnière dans le concept de restauration végétalienne à Copenhague.

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Nathalie Péchalat est une ancienne patineuse artistique française et dirigeante sportive, née à Rouen en Normandie. Elle commence le patinage à l’âge de 7 ans et intègre rapidement l’équipe de France junior de danse sur glace à 12 ans. Sa carrière sportive prend son envol lorsqu’elle forme un duo avec Fabian Bourzat. Ensemble, ils décident de s’exiler pour s’entraîner à Moscou (Russie) en 2008, puis à Détroit (USA) en 2011.  Ils remportent de nombreux titres : double champions d’Europe en 2011 et 2012, double médaillés de bronze aux championnats du monde en 2012 et 2014, sextuple champions de France entre 2008 et 2013. Nathalie Péchalat participe à trois éditions des Jeux Olympiques (Turin 2006, Vancouver 2010 et Sotchi 2014) avant de prendre sa retraite sportive.

Une reconversion réussie

Diplômée de L’EM LYON (école supérieure de commerce) et de l’Académie des Finances de Moscou, Nathalie Péchalat se reconvertit mais garde un pied sur la glace en organisant des formations pour les entraîneurs et en intervenant ponctuellement auprès des jeunes espoirs. Elle devient également consultante pour Eurosport et RMC.

Nathalie occupe le poste de Présidente de la Fédération Française Des Sports de Glace de 2020 à 2022 devenant ainsi la première femme à occuper ce poste et la deuxième à diriger une fédération olympique française. Elle est nommée Présidente déléguée du Club France pour les Jeux Olympiques de Paris 2024. Depuis janvier 2023, Nathalie est présidente de l’association Premiers de Cordée, qui propose régulièrement et gratuitement des initiations sportives aux enfants hospitalisés.

Nathalie Péchalat conférencière

Outre ses activités sportives et médiatiques, Nathalie Péchalat intervient également comme conférencière en entreprise. Elle aborde des thèmes tels que « rêver grand », la gestion du stress, le bien-être au travail, ou encore une conférence adaptée de son livre « les bénéfices du doute » publié en 2020.

crédit photo ©Pierre Fauquemberg

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Christophe André est psychiatre. Il a accompli l’essentiel de sa carrière dans le Service Hospitalo-Universitaire de l’hôpital Sainte-Anne à Paris, au sein de l’Unité de Psychothérapie Comportementale et Cognitive. Il est spécialisé dans le traitement et la prévention des troubles émotionnels, anxieux et dépressifs.

Christophe André est l’un des chefs de file des thérapies comportementales et cognitives en France. Il a été parmi les premiers médecins à proposer à ses patients des approches de méditation laïque, dès 2004.
Il a ainsi été lauréat en 2016 du Prix Jean Bernard, de la Fondation pour la Recherche Médicale. Ce prix honore une personnalité du monde scientifique qui a enrichi par l’exposé de ses recherches, les connaissances du public dans le domaine de la santé.

Ses ouvrages de psychologie destinés au grand public connaissent un très grand succès en France et à l’étranger. On peut citer « Imparfaits, libres et heureux : pratiques de l’estime de soi » qui a reoçu le Prix Psychologies-Fnac en 2007, « Et n’oublie pas d’être heureux : Abécédaire de psychologie positive » en 2014 et « Consolations » paru en 2022. Christophe André a également co-écrit « Trois amis en quête de sagesse » avec Matthieu Ricard et Alexandre Jollien (2016).

Il donne des conférences en entreprise sur de nombreux sujets autour de la confiance, de l’optimisme, de l’estime de soi, du bien-être au travail etc.

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André Comte-Sponville est l’un de nos philosophes les plus réputés. Il se définit comme rationaliste, humaniste et athée non dogmatique.

Originaire de Lyon, André Comte-Sponville a réalisé son parcours universitaire au sein de la prestigieuse École normale supérieure. Appartenant à la génération des philosophes post-soixante-huitard, André Comte-Sponville propose une philosophie originale qui puise aussi bien dans sa jeunesse chrétienne que dans le marxisme, qu’il a étudié auprès de Louis Althusser, après avoir intégré Normale Sup en 1972. Adolescent, il envisage de rentrer dans les ordres mais finalement « rencontre l’athéisme » à 18 ans et rejoint le Parti Communiste français. Cette double influence nourrit son œuvre, orientée à la fois vers le matérialisme et la vie spirituelle.

L’auteur du « Petit traité des grandes vertus »

En 1984, il publie « le Mythe d’Icare ». Son entrée en philosophie est alors saluée par Michel Foucault. André Comte-Sponville est par la suite très présent sur la scène médiatique et enseigne à la Sorbonne jusqu’en 1998. En 1995, il publie « Petit Traité des grandes vertus », qui connaît un grand succès critique et permet de populariser la philosophie (vendu à plus de 300 000 exemplaires en France et traduit dans de nombreuses langues). Dans cet essai, le philosophe explore dix-huit vertus essentielles qui enrichissent l’estime morale de l’être humain. André Comte-Sponville est également l’auteur de « Le bonheur désespérément », « C’est chose tendre que la vie », « La clé des champs » et, plus récemment, de « L’inconsolable et autres impromptus » ou encore « Dictionnaire amoureux de Montaigne ». A travers son œuvre, André Comte-Sponville dévoile une profonde réflexion sur le bonheur et l’importance de vivre pleinement. Ainsi, sa philosophie est avant tout éthique et défend l’idée selon laquelle il nous faut vivre ici et maintenant. Il s’agit d’un athéisme spirituel qui se reconnaît lui-même comme croyance et se veut héritier des valeurs morales transmises par les grandes religions.

André Comte-Sponville a été membre du Comité Consultatif National d’Éthique de 2008 à 2016. Il est, depuis début 2021, Directeur général de l’Institut Diderot, un laboratoires d’idées français.

Depuis de nombreuses années, André Comte-Sponville donne des conférences en entreprise pour apporter son regard décalé et la sagesse du philosophe face aux grands défis de notre temps. Il a obtenu notamment un grand succès auprès des entreprises avec sa conférence « Le capitalisme est-il moral ? ».

Quelques idées de thèmes de conférences d’André Comte-Sponville (non exhaustif) :
– Sens du travail, bonheur et motivation (Philosophie du management) 
– Le bonheur au travail (c’est la version brève du sujet précédent) 
– Le capitalisme est-il moral ? (Sur la place de l’éthique dans l’entreprise )
 – Les valeurs d’entreprise et l’éthique
– Amour, générosité, solidarité : trois façons de faire lien.
– Mondialisation et civilisations : quelles valeurs pour le XXIe siècle ?
– Peut-on encore croire au progrès ?
– De l’optimisme à la confiance
– Changer pour durer (philosophie du changement, de la persévérance et de la fidélité).

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