Après des études en sciences politiques, aide humanitaire internationale et criminologie, Aurélie Merle travaille pendant dix ans pour des organisations spécialisées dans les enquêtes pénales complexes sur les crimes de guerre/terrorisme. De l’ex-Yougoslavie à la République Démocratique du Congo en passant par le Liban pour la Commission d’Enquête sur l’assassinat de l’ancien premier Ministre Rafik Hariri, son travail et celui de ses équipes ont été clé dans l’émission de mandats d’arrêt contre plusieurs accusés.

Des enquêtes pénales internationales aux JO

En 2009, changement de cap : Aurélie Merle décide de tenter l’aventure dans le sport, un domaine qui a toujours fait partie de son ADN. Elle rejoint le comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Londres 2012. Elle y découvre l’incroyable impact des Jeux sur la fierté collective britannique. Elle rejoint la candidature de Paris2024 en 2016 puis devient Directrice Exécutive des Sports du Comité d’Organisation. Ainsi, elle est responsable de l’un des plus grands pôles des Jeux (71 disciplines olympiques et paralympiques sur 41 sites de compétition). Son équipe joue un rôle décisif dans le succès populaire des Jeux en organisant des compétitions festives, spectaculaires et ouvertes au plus grand nombre.

Une femme engagée pour la parité dans le monde du sport

Rare femme avec un poste à responsabilités dans le domaine du sport, elle oeuvre pour une parité chez les athlètes, une augmentation de 10% du nombre d’officielles femmes et une programmation sportive qui donnera autant de visibilité au sport féminin qu’au sport masculin.
Après les Jeux, Aurélie Merle devient consultante pour le Comité International Olympique pour les accompagner sur les futures éditions Olympiques. Elle commence par ailleurs à intervenir en entreprise pour continuer à faire vivre l’héritage des Jeux de Paris2024.

Aurélie Merle, conférencière inspirante sur le leadership et la performance

Pendant ses vingt-cinq ans d’expériences dans des environnements exigeants, Aurélie Merle a pu observer à quel point la performance collective repose sur des valeurs partagées de sens, créativité, courage, de résilience et d’exigence ainsi que sur un leadership inspirant.
Intervenir en entreprise lui permet aujourd’hui de transmettre ces apprentissages issus de contextes extrêmes, qu’il s’agisse de zones de guerre ou d’événements planétaires, et de les traduire en leviers concrets pour inspirer les équipes, renforcer le leadership et favoriser l’engagement autour de projets communs.
C’est aussi une manière pour elle de créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et celui d’une organisation qui a redonné de la fierté aux Français avec un défi commun, celui de conjuguer excellence opérationnelle et impact humain.

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Muriel Pénicaud est ancienne ministre, administratrice d’entreprises internationales, conférencière, auteure et photographe. Tout au long de son parcours, elle a eu à coeur de conjuguer progrès social et performance économique.

Muriel Pénicaud : une ministre et une dirigeante engagée

Muriel Pénicaud a impulsé de nombreuses innovations : DGRH du groupe Danone (2008-2014), elle met en place Dan’Cares, la première couverture santé mondiale d’entreprise pour les salariés. Elle est co-auteur du rapport au premier ministre : « Bien-être et efficacité au travail » (2010). De 2017 à 2020, comme ministre du Travail, elle porte les réformes du Code du Travail, de l’apprentissage, de l’Index égalité professionnelle (Index EgaPro) et du compte personnel de formation. Elle met en place l’activité partielle pour protéger les salariés pendant le COVID, et négocie le premier accord du G7 avec les partenaires sociaux mondiaux sur l’accès à la santé.
En 2021, elle a lancé la tribune « Appel à la mobilisation citoyenne pour des États généraux de la Jeunesse » signée par 150 personnalités de la société civile.
Deux fois ambassadrice, comme DG de Business France (2014-2020), et Représentante de la France auprès de l’OCDE (2020-2022), son impact est international.

Muriel Pénicaud, une observatrice des transformations du monde du travail

Muriel Pénicaud est actuellement Senior Advisor auprès de Bain Capital, membre des conseils d’administration de ManPower Group, Galileo Global Education, NexPublica et du Global Summit of Women, conseillère auprès de dirigeants. Elle est également membre du Comité de développement durable de Blue like an Orange Capital. Cette présence au sein d’entreprises de secteurs d’activités variés lui permet de garder un poste d’observatrice privilégiée des enjeux et transformations en cours : IA, transition énergétique, éducation, égalité et diversité, futur du travail, management…

Muriel Pénicaud a ainsi été la scénariste et auteure de la BD « Travailler demain » publiée en juin 2025 chez Glénat. Ce documentaire-fiction, aussi sérieux qu’amusant, donne la parole à 13 acteurs et actrices du monde du travail (Thierry Marx, Christine Lagarde, Pascal Demurger, Maryse Léon etc) à travers l’histoire de Soraya, lycéenne, en quête de réponses sur le futur du travail.
Muriel Pénicaud est également l’auteure de l’essai « Engagée » paru en 2023 dans lequel elle propose des solutions concrètes pour relever au mieux les défis de demain : emploi des jeunes, égalité femmes-hommes, transition écologique, avenir de l’entreprise…

Muriel Pénicaud, une photographe primée

A l’aise dans tous les milieux, curieuse de nombreux sujets, Muriel Pénicaud a su se réinventer. Depuis son départ du gouvernement, elle a développé une autre activité qui lui est chère : la photographie. Un art qu’elle pratique depuis l’adolescence et qui a pris une tournure professionnelle depuis quelques années. Ainsi, Muriel Pénicaud a remporté plusieurs distinctions internationales, est membre de jury de concours de photo internationaux et expose dans le monde entier. Son premier recueil « Matrices des mondes », qui met en lumière son approche profondément humaniste, a été préfacé par le célèbre photographe Reza.

Muriel Pénicaud est par ailleurs fondatrice et présidente du fonds de dotation mécène Sakura qui soutient des artistes émergents engagés. Ainsi, elle poursuit son engagement en faveur des femmes, de la jeunesse et de l’art.

Elle est Officier de la Légion d’honneur, Officier de l’Ordre national du mérite, et Commandeur de l’Ordre Royal de l’Etoile polaire de Suède.

crédit photo ©Gorilla Photographie

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Un Français dans la Silicon Valley

Passionné d’électronique et d’informatique dès son plus jeune âge, Luc Julia apprend la programmation à 12 ans et construit même un robot de sa propre invention durant son enfance. Après des études en mathématiques et informatique à l’université Pierre et Marie Curie (Sorbonne), il obtient un doctorat à l’École nationale supérieure des télécommunications (Télécom Paris). Sa carrière professionnelle débute aux États-Unis, où il s’installe dans la Silicon Valley et obtient la nationalité américaine. Luc Julia travaille d’abord comme chercheur chez SRI International, puis participe au lancement de Nuance Communications, aujourd’hui leader en reconnaissance vocale. En 1997, avec Adam Cheyer, il dépose les brevets de ce qui deviendra Siri.

Entre 2000 et 2011, Luc Julia est Directeur Technique chez Hewlett-Packard et cofonde plusieurs start-ups dans la Silicon Valley. Après un passage chez Apple pour développer l’assistant vocal, il rejoint Samsung Electronics en 2012 en tant que vice-président chargé de l’innovation. En 2010, il rejoint le groupe Renault en tant que Directeur Scientifique. Sa mission est d’assister le constructeur auto à déployer sa feuille de route en matière d’innovation autour de l’Intelligence Artificielle, des interfaces homme-machine et de la connectivité.

Luc Julia, conférencier sur l’intelligence artificielle

Chevalier de la Légion d’honneur, Luc Julia est cité comme l’un des 100 développeurs français les plus influents dans le monde numérique. Auteur du best-seller « L’intelligence artificielle n’existe pas » (2019), Il tente de déconstruire le mythe de l’IA, en prônant une vision modérée de celle-ci, préférant parler d' »intelligence augmentée » et soulignant le rôle central de l’humain dans son utilisation. Dans son dernier livre « On va droit dans le mur? », Luc Julia évoque la question du coût environnemental de ces technologies et notamment des IA génératives en appellant à des « modèles plus frugaux ».

crédit photo © Yves Forestier

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Après des études scientifiques et 2 ans à l’Ecole Normale Supérieure de Lyon, un peu poussé par la vie, Simon Houriez prend d’autres chemins. Il rencontre, par hasard, le monde associatif qui le fascine par sa liberté d’action, sa créativité. Sur un projet, il fait la connaissance d’une personne sourde et amorce l’exploration de l’univers des personnes handicapées. Avec quelques compères, il finit par créer l’association Signes de sens en 2003.

Une conception « universelle » du design inclusif

Pendant 10 ans, Simon Houriez travaille exclusivement sur l’accès à la société pour les personnes sourdes et malentendantes avec un focus sur la culture, les apprentissages, la parentalité, la lecture… Il collabore avec des acteurs locaux et d’autres structures plus imposantes comme le Louvre à Paris, le Musée du Quai Branly, des associations nationales… Puis il rencontre d’autres publics, des personnes autistes, déficientes intellectuelles et peu à peu explore le design et l’innovation. Ainsi il puise son inspiration auprès de personnes handicapées ou ayant des difficultés très marquées et identifie avec elles comment réinventer une pratique, un outil, un service. Dans un premier temps, l’idée est d’améliorer le quotidien de ces personnes pour voir, ensuite, comment ces innovations vont bénéficier à tous. C’est ainsi que Simon Hourriez s’inscrit peu à peu dans une conception universelle du « design inclusif« , utilisant le handicap et la diversité comme leviers d’innovation pour tous.

Pour une transition inclusive de la société et des entreprises

Aujourd’hui Simon Houriez accompagne des acteurs publics, privés, associatifs dans leurs projets RSE autour de la transition inclusive. Ils les aident à intégrer ces questions à différents niveaux : vision/compréhension, stratégie, innovation & transformation des produits et services, engagement des équipes et accompagnement au changement.

Au-delà de ses missions de conseil ou de gestion de projets, il donne des conférences et anime des formations sur :

le handicap : donner une autre vision, le transformer en valeur pour la société et l’entreprise, mobiliser les personnes en situation de handicap et les autres dans des projets communs etc

diversité et innovation :  comment la diversité fait naître l’innovation dans tous les secteurs et donc crée de la valeur. Il illustre sa vision et philosophie par des exemples concrets et des mises en pratiques opérationnelles.

et aussi des conférences sur le design inclusif, la communication accessible et efficace, la participation des usagers et des salariés à une transformation, l’entreprenariat et l’innovation sociales.

Crédit photo ©Elodie Fougères

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Albert Meige est un entrepreneur, universitaire et consultant. Depuis plus de vingt ans, il s’intéresse aux nouvelles technologies et plus particulièrement à l’intelligence artificielle. Il dirige aujourd’hui l’Institut Blue Shift spécialisé dans les études à la croisée de la technologie et de la stratégie.

Albert Meige est passionné par l’impact de la technologie sur les entreprises, la société et l’humanité. Il a fondé Presans, une startup d’innovation ouverte révolutionnaire qui utilise l’IA pour connecter les experts aux entreprises. Ce projet entrepreneurial lui a valu le Prix de l’Innovation de l’École Polytechnique. Après avoir vendu Presans à Arthur D. Little, la plus ancienne société de conseil en stratégie du monde, Albert dirige désormais l’institut mondial Blue Shift. Cet institut publie régulièrement des rapports, le dernier était consacré aux perspectives business liées aux Metaverse.

Un entrepreneur issu du monde académique

Titulaire d’un doctorat en physique numérique de l’Australian National University, Albert a
également un pied dans le monde académique. Titulaire d’un MBA de HEC Paris, il a dirigé des
programmes exécutifs à HEC Paris et à l’Institut Mines-Télécom, en plus d’enseigner à l’ESCP.
Sa passion pour l’innovation et la transformation numérique transparaît dans ses livres, articles
académiques et deux brevets. En 2018, il a rédigé le rapport ministériel « La Formation de
l’Esprit Entrepreneur », soulignant son dévouement à l’éducation entrepreneuriale.

Des conférences impactantes sur l’intelligence artificielle

Entrepreneur, consultant, auteur, universitaire : Albert Meige est riche de ce parcours multidisciplinaire. Il est, par ailleurs, un passionné de course d’ultra-endurance en montagne et de photographie.
Albert Meige a également été magicien dans le passé ce qui lui donne une réelle aisance sur scène. Ces centres d’intérêt nombreux ajoutent une touche humaine aux conférences d’Albert Meige, où il relie ses expériences personnelles aux défis humains et stratégiques posés par les nouvelles technologies.
Usant d’un langage clair, donnant des outils concrets pour actionner le changement, Albert Meige démystifie des technologies comme l’intelligence artificielle et le Metaverse. Ses présentations captivantes, nourries à la fois de son expérience et des études qu’il réalise, profitent à la fois aux
dirigeants d’entreprise et aux équipes opérationnelles pour naviguer dans un paysage
technologique mouvant.

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Jean-Pierre Goux est mathématicien, entrepreneur, écrivain et conférencier. Son expertise se situe dans les domaines de la transition écologique, de l’énergie, de l’économie, de la prospective, de la technologie, de l’espace et des récits.

Un expert de l’économie régénérative

Ancien directeur général de Powernext (société organisant les marchés européens de l’énergie), Jean-Pierre Goux est un spécialiste de l’énergie et de la transition écologique. Depuis sa plus tendre enfance, il est fasciné par la beauté de la Terre et désireux de contribuer à la préserver. Ancien président de l’Institut des Futurs souhaitables, il est aujourd’hui acteur engagé pour l’environnement. A travers ses conférences et ateliers, il milite pour le développement d’une économie régénérative prenant en compte les limites planétaires.

Un conférencier qui fait appel à nos émotions

Les engagements de Jean-Pierre Goux sont nombreux mais tous ont le même fondement : son amour pour notre planète. Persuadé que le changement des consciences ne peut venir que d’un choc positif, il a fondé OneHome pour connecter les Hommes à leur planète. L’association se base sur le travail d’une autre entreprise de Jean-Pierre Goux Blueturn qui a réalisé un travail inédit et spectaculaire : transformer en vidéo « en temps réel » des images de la Terre prises par des satellites de la Nasa. Ainsi, l’association souhaite faire vivre à un maximum de gens « l’overview effect » , un effet quasi mystique produit par la vision de la Terre tournant sur elle-même. Jusqu’ici seuls les astronautes pouvaient connaître cette expérience. Aujourd’hui, Jean-Pierre Goux veut partager cette expérience au plus grand nombre notamment lors de conférences en entreprise.

Un auteur qui trace la voie d’un nouveau récit collectif

Jean-Pierre Goux est l’auteur de « Siècle bleu », un roman d’aventures et un thriller écologique visionnaire paru en deux tomes chez Actes Sud en 2010 et 2012. Dans cette saga, la vision de la Terre par les astronautes occupe un rôle majeur. En 28 jours, elle déclenche une révolution pacifique qui change le monde. En février 2024, Jean-Pierre Goux publie un nouveau roman intitulé « Révolution bleue, la petite princesse » où il propose une voie inspirante et nouvelle pour réconcilier l’Humanité avec sa planète, ouvrir les coeurs et élever les consciences. Jean-Pierre Goux prépare également un film-documentaire sur l’écologie & l’espace.

En plus des conférences, Jean-Pierre Goux propose un parcours sous forme d’ateliers dédiés aux comités de direction et équipes en charge de la RSE.

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Ingénieure, Lucie Basch a débuté sa carrière dans l’industrie agroalimentaire au Royaume-Uni. Constatant l’ampleur du gaspillage alimentaire dans sa branche, elle a quitté son emploi et imaginé un concept qui permettrait à tout citoyen de lutter contre le gaspillage alimentaire à son échelle.

Parce que « la collaboration est la nouvelle compétition », Lucie s’est associée à un couple de jeunes entrepreneurs au Danemark qui avait une idée similaire et ensemble, ils ont créé l’application Too Good To Go. L’idée est simple : permettre aux particuliers d’acheter les invendus alimentaires des commerçants à prix réduits.

La success story d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire

En 2016, Lucie Basch lance Too Good To Go en France en 2016 avec un succès quasi immédiat. Elle est aujourd’hui en charge de l’expansion internationale dans 17 pays en Europe et en Amérique du Nord.

Déjà, grâce à l’application, depuis 2016, plus de 165 millions de repas ont été sauvés dans le monde. Too Good To Go Global compte plus de 171 000 partenaires commerciaux, 64 millions d’utilisateurs et 1 400 employés dans 17 pays.

Pour avoir davantage d’impact, Lucie multiplie les actions : ainsi du réseau anti-gaspi dans les écoles ou du pacte sur les dates limites de consommation pour aider les consommateurs à lireplus clairement les étiquettes.

Lucie est membre du Comité d’Orientation Alimentaire de Carrefour » et administrateur de France Digitale. En 2021, elle a remporté le prix BCG de l’entrepreneur social de l’année. En 2020, Lucie figure également dans le Top 40 des femmes de Forbes France et fait partie des « 100 femmes qui changent le monde » selon le magazine économique français Challenges.

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Porté par cette énergie d’inventer l’entreprise de demain, Serge Darrieumerlou monte sa société de conseil en 2018. Il accompagne les entreprise dans leur transformation sous toutes ses formes.

Pour Serge Darrieumerlou, au-delà de l’innovation, le moteur de l’entreprise c’est avant tout l’énergie humaine, la co-création, la confiance pour faire grandir les collaborateurs.

Dans son premier ouvrage co-écrit en 2018 avec Laurence Darrieumerlou, « Osez la transformation permanente, comment réinventer l’EnTrePrise », il présente comment créer ces dynamiques humaines, et comment l’entreprise doit se doter d’une nouvelle boussole pour évoluer dans un monde complexe et rester maîtresse de son destin.

Se transformer, oui, mais au service de quoi ? Leur dernier ouvrage « RECROISSANCE, entre croissance et décroissance, une nouvelle voie » vient interpeller les entreprises pour nourrir leur réflexion sur leur rôle dans  la société, comment elles peuvent se connecter aux enjeux actuels pour envisager de nouvelles créations de valeurs ? De manière optimiste et très concrète, Serge Darrieumerlou donne les clés pour expérimenter de nouveaux business models respectueux des Hommes et de la planète.

Consultant, Serge Darrieumerlou accompagne des entreprises et grands groupes dans leur transformation et leur stratégie d’innovation et de re-croissance. Il accompagne également de jeunes entreprises et associations qui viennent inventer de nouveaux modèles d’action.

Thématiques d’intervention :

• Prendre son futur en main, se réinventer en recroissance
• Se transformer au service de quoi ? de qui?
• Les nouveaux équilibres : dynamiques de la transformation
• Piloter par la vision, mode d’emploi

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De plus, il est à l’initiative du mouvement Music4planet, une action qui aide les acteurs de la musique à s’engager pour récolter des fonds et éclairer des projets de terrain qui oeuvrent concrètement pour lutter contre le dérèglement climatique et l’extinction du vivant.

Consultant, Alexandre Jubien accompagne et aide de nombreuses entreprises et grands groupes dans leur transformation digitale et leur stratégie d’innovation. Il accompagne également de nombreuses startups et scale-ups.

Fervent promoteur du progrès écologique, il explore et éclaire les nouveaux courants d’innovation qui contribuent aux enjeux écologiques (fresques Climat, biodiversité, océane, innovation à impact, numérique contributif, économie circulaire, biomimétisme, low/rétro/deep tech…).

En tant qu’influenceur et conférencier, Alexandre partage son expertise en stratégie mobile et en innovation lors de grands événements en Europe, en entreprises, en grandes écoles et dans les médias.

Néo-transitionneur, il oeuvre également pour mettre l’innovation au service de l’écologie, en accompagnant des ONGs et des initiatives à impact positif, en prenant part à la scène de la Tech4Good, en intervenant en conférences, en aidant les entreprises à appréhender leur transformation écologique.

Les conférences Alexandre Jubien apportent une vision inspirante sur les grands thèmes suivants :

• S’inspirer des startups pour innover
• De la transformation numérique à la révolution écologique
• IA : Intelligence artificielle ou intelligence augmentée ? 

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Ludovic Deblois grandit en Picardie, entre plaines agricoles et massifs forestiers. Il y a développe un goût prononcé pour la nature. De nombreux voyages, en Afrique et Asie, comme étudiant ou jeune ingénieur confirment cette préoccupation. Ludovic Deblois s’engage dans la protection des océans puis dans les énergies renouvelables.

Fondateur d’une start-up dans l’énergie solaire

Ainsi, en 2010, il fonde Sunpartner Technologies, une start-up dans l’énergie solaire. Considérée comme une pépite de l’innovation, elle invente le premier film photovoltaïque transparent qui permet de rendre n’importe quelle surface productrice d’énergie solaire. La société remporte de nombreux prix et se fait remarquer par de très grandes sociétés.

Les difficultés de la vie entrepreneuriale

Ludovic Deblois connaît alors toutes les étapes qu’un entrepreneur peut connaître. De la naissance d’une idée à l’ascension exceptionnelle d’une start-up, puis aux dangers de l’industrialisation et à l’acte de gestion le plus difficile à réaliser : le plan social et le redressement judiciaire. Il parvient finalement à confier une partie de l’innovation et de l’équipe au leader américain GARMIN qui lance, six mois plus tard, la première montre solaire haut de gamme du marché.

Une nouvelle vie d’auteur et conférencier

Après cette expérience entrepreneuriale très forte, Ludovic Deblois s’est jeté dans une autre aventure tout aussi personnelle  : l’écriture. Dans son premier roman « les Licornes aussi renaissent de leurs cendres » inspiré de son histoire, il dépeint le quotidien d’une entrepreneuse qui doit affronter les règles impitoyables du monde politico-économique.

Ludovic Deblois vient de publier son premier essai « Autonomie(s) » dans lequel il interroge notre aptitude à connaître nos liens de dépendance et à maîtriser nos contraintes. Pour lui, face aux défis économiques, écologiques, politiques, les organisations doivent imaginer des structures plus transversales basées sur l’autonomie des individus. Il explique que l’amélioration de notre résilience passe notamment par notre agilité à nous remettre en cause et imaginer de nouvelles voies.

Dans ses conférences, Ludovic Deblois développe cette notion d’autonomie avec des exemples concrets inspirés de son passé d’entrepreneur à l’international mais aussi des nombreux contacts qu’il a pu avoir avec des gouvernements et des organisations mondiales. Il peut également développer des thématiques autour de l’entrepreneuriat, la gestion des échecs et des succès, la résilience ou encore la culture d’innovation.

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Reconnu comme l’un des dirigeants les plus doués de sa génération à la fin des années 90, Kevin Gaskell a mené les organisations qu’il a dirigées vers le chemin de la croissance et du succès. Il a été l’acteur de la reconstruction de Porsche au Royaume-Uni. Ainsi, en seulement cinq ans, il a relancé la société outre-Manche pour en faire l’une des entreprises les plus profitables. Kevin Gaskell a également conduit BMW UK vers une croissance record avec un bond des ventes de 40% sous sa direction.

Sportif accompli, aventurier, Kevin Gaskell est un homme de défis. Comme entrepreneur et manager, il a eu de nombreuses fonctions : Directeur exécutif de CarsDirect.com, Directeur Général d’EurotaxGlass’s, Président du Groupe Achille depuis, Président de Courlande Automobile depuis 2010, Partenaire associé Admetam Gmbh et enfin Partenaire associé chez DDA Consulting…

Kevin Gaskell : un conférencier qui booste la motivation

Lors de ses conférences, son incroyable énergie, son esprit positif marquent les esprits. Avec passion, Kevin Gaskell parle de nombreux sujets comme la performance, la stratégie de croissance, l’innovation, l’adaptation au changement, la motivation.

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Jean-Pierre Letartre a fait toute sa carrière dans les cabinets de conseil. Il est l’ancien CEO d’EY France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Maghreb et Afrique francophone. Il a managé des organisations de taille variée avec des environnements complexes et a du faire face à la crise financière de 2008 et aux profondes transformations de l’entreprise liées à la révolution numérique.

Un dirigeant visionnaire

En 2019, l’entreprise EY France reçoit le prix « Great Place to work in France » qui récompense les entreprises ayant su ancrer une culture de confiance, contribuant à la performance de leur organisation tout en proposant à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. Ce prix met en lumière plusieurs années de transformations managériales initiées par Jean-Pierre Letartre. Pour lui, la différentiation sur le marché se fait sur la valeur apportée par l’humain et la compétition pour attirer les talents en est la clé. Ainsi, il a créé, en 2014, le « Young Leadership Board » qui permet aux jeunes talents d’exprimer leurs idées. Il a aussi lancé un « Upward Feedback » qui permet aux collaborateurs d’évaluer les associés.

Un engagement en faveur de la RSE

Au-delà de la priorité donnée au développement d’une culture de confiance, Jean-Pierre Letartre impulse dès 2008 une vision nouvelle de la responsabilité sociale de l’entreprise avec le déménagement du siège social d’EY dans une tour « HQE ». Sur la diversité, il lance une « mission handicap » destinée à faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Cet engagement pour la RSE se poursuit après son départ d’EY à l’été 2019. Jean-Pierre Letartre retourne vivre dans le Nord où il a ses racines. Il s’engage alors dans différents réseaux et think tank autour des problématiques de RSE. Ainsi, il prend les rênes du réseau Alliance qui réunit 350 sociétés autour de la RSE. Le réseau est aussi la structure porteuse du World Forum for a Responsible Economy, cycle annuel de conférences. Jean-Pierre Letartre est aussi le président d’Entreprises & Cités. Situé à Lille, c’est l’un des plus importants campus entrepreneuriaux et patronaux de France.

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