Consultante, formatrice et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly a plusieurs activités professionnelles qui se complètent et s’alimentent mutuellement. Anthropologue de formation, elle a enseigné aux Etats-Unis et travaillé au Proche-Orient avant de rejoindre le monde du conseil.

Elle pilote actuellement le Lab Recherche et Prospective du groupe Julhiet Sterwen. Ses sujets : la transformation des organisations, l’accompagnement du changement, les nouvelles organisations du travail, le développement des talents et des compétences autour de méthodologies en lien avec les neurosciences, les modalités d’apprenance et de développement de l’engagement.

En parallèle, Emmanuelle Joseph-Dailly travaille sur les identités professionnelles de demain, l’engagement des salariés, la résilience des Hommes et des organisations. Elle propose une approche souvent inspirée par le biomimétisme en lien avec les nouveaux modèles d’organisation du travail et par les neurosciences appliquées aux environnements professionnels.

Emmanuelle Joseph-Dailly a écrit ou co-écrit quatre ouvrages. Son dernier, le très remarqué « La Stratégie du Poulpe, 60 récits du vivant pour inspirer nos organisations » est un essai qui se veut optimiste. Il propose avec enthousiasme de nouveaux modèles inspirés du vivant, pour les collaborateurs, leurs managers et chacun de manière plus large. Emmanuelle a aussi co-écrit « les talents cachés de votre cerveau au travail » avec Bernard Anselem, « Intuition » (collectif d’auteurs HBR) et « Développez l’engagement de vos collaborateurs », coécrit avec D.Noye.

En plus de ses activités de consultante et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly intervient dans plusieurs grandes écoles notamment sur le sujet de la bio-inspiration (ESCP, Neoma, Ecole Navale, Centrale Supélec…). Elle fait partie des experts Harvard Business Review et de l’APM (Association pour le Progrès du Management).

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Sophie Galabru est philosophe, auteure et conférencière. Elle est professeure agrégée et docteure de philosophie, licenciée en droit. Professeure de philosophie au lycée, Sophie Galabru fut chargée de cours dans les universités telle que Paris I Panthéon-Sorbonne ou encore l’Institut Catholique de Paris pendant dix ans.

Sophie Galabru, auteure à succès

Auteure d’essais philosophiques à destination du grand public, son écriture mêle références classiques, mais aussi pop culture et récit de soi. Son premier essai, « Le visage de nos colères » (Flammarion, 2022/Poche 2023) est un ouvrage cherchant à réhabiliter l’émotion défendue de la colère en explorant ses fonctions, ses significations et ses modes d’expression (sélectionné dans le Prix Essais Inrockuptibles, le Prix Psychologie-FNAC, lauréat du Prix de Philosophie des Lycéens en 2023). Sophie Galabru a ensuite publié « Faire Famille. Une philosophie des liens » (Allary éditions 2023) qui propose une exploration de la vie de famille afin de comprendre l’origine de ses complexités. Son dernier essai « Nos dernières fois. Défier la nostalgie » (Allary éditions, 2025), questionne notre rapport au temps, à travers le prisme de nos expériences ultimes (départ à la retraite, déménagement, rupture affective, addictions, fin de vie, etc.).

Sophie Galabru, conférencière en entreprise

Conférencière régulière aux Mardis de la philosophie (Paris) et à Philomonaco (Monaco), Sophie Galabru intervient aussi auprès des entreprises. Elle propose une philosophie du travail et de l’entreprise avec des sujets comme : l’entreprise est-elle une grande famille? à quoi sert une crise? faut-il avoir de l’ambition? comment les émotions circulent-elles en entreprise? quelle est la raison d’être de l’entreprise? etc

Sophie Galabru peut également s’adapter aux problématiques de chaque organisation pour proposer une conférence originale.

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Muriel Pénicaud est ancienne ministre, administratrice d’entreprises internationales, conférencière, auteure et photographe. Tout au long de son parcours, elle a eu à coeur de conjuguer progrès social et performance économique.

Muriel Pénicaud : une ministre et une dirigeante engagée

Muriel Pénicaud a impulsé de nombreuses innovations : DGRH du groupe Danone (2008-2014), elle met en place Dan’Cares, la première couverture santé mondiale d’entreprise pour les salariés. Elle est co-auteur du rapport au premier ministre : « Bien-être et efficacité au travail » (2010). De 2017 à 2020, comme ministre du Travail, elle porte les réformes du Code du Travail, de l’apprentissage, de l’Index égalité professionnelle (Index EgaPro) et du compte personnel de formation. Elle met en place l’activité partielle pour protéger les salariés pendant le COVID, et négocie le premier accord du G7 avec les partenaires sociaux mondiaux sur l’accès à la santé.
En 2021, elle a lancé la tribune « Appel à la mobilisation citoyenne pour des États généraux de la Jeunesse » signée par 150 personnalités de la société civile.
Deux fois ambassadrice, comme DG de Business France (2014-2020), et Représentante de la France auprès de l’OCDE (2020-2022), son impact est international.

Muriel Pénicaud, une observatrice des transformations du monde du travail

Muriel Pénicaud est actuellement Senior Advisor auprès de Bain Capital, membre des conseils d’administration de ManPower Group, Galileo Global Education, NexPublica et du Global Summit of Women, conseillère auprès de dirigeants. Elle est également membre du Comité de développement durable de Blue like an Orange Capital. Cette présence au sein d’entreprises de secteurs d’activités variés lui permet de garder un poste d’observatrice privilégiée des enjeux et transformations en cours : IA, transition énergétique, éducation, égalité et diversité, futur du travail, management…

Muriel Pénicaud a ainsi été la scénariste et auteure de la BD « Travailler demain » publiée en juin 2025 chez Glénat. Ce documentaire-fiction, aussi sérieux qu’amusant, donne la parole à 13 acteurs et actrices du monde du travail (Thierry Marx, Christine Lagarde, Pascal Demurger, Maryse Léon etc) à travers l’histoire de Soraya, lycéenne, en quête de réponses sur le futur du travail.
Muriel Pénicaud est également l’auteure de l’essai « Engagée » paru en 2023 dans lequel elle propose des solutions concrètes pour relever au mieux les défis de demain : emploi des jeunes, égalité femmes-hommes, transition écologique, avenir de l’entreprise…

Muriel Pénicaud, une photographe primée

A l’aise dans tous les milieux, curieuse de nombreux sujets, Muriel Pénicaud a su se réinventer. Depuis son départ du gouvernement, elle a développé une autre activité qui lui est chère : la photographie. Un art qu’elle pratique depuis l’adolescence et qui a pris une tournure professionnelle depuis quelques années. Ainsi, Muriel Pénicaud a remporté plusieurs distinctions internationales, est membre de jury de concours de photo internationaux et expose dans le monde entier. Son premier recueil « Matrices des mondes », qui met en lumière son approche profondément humaniste, a été préfacé par le célèbre photographe Reza.

Muriel Pénicaud est par ailleurs fondatrice et présidente du fonds de dotation mécène Sakura qui soutient des artistes émergents engagés. Ainsi, elle poursuit son engagement en faveur des femmes, de la jeunesse et de l’art.

Elle est Officier de la Légion d’honneur, Officier de l’Ordre national du mérite, et Commandeur de l’Ordre Royal de l’Etoile polaire de Suède.

crédit photo ©Gorilla Photographie

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Né à Pondichéry en 1970, Navi Radjou grandit dans un environnement multiculturel avant de poursuivre des études supérieures en France, notamment à l’École Centrale Paris, puis aux Etays-Unis à la Yale School of Management. Il débute sa carrière chez IBM au Canada, puis rejoint Forrester Research à Boston où il devient vice-président et principal analyste. Il se spécialise alors dans la mondialisation de l’innovation et l’impact des nouvelles technologies sur les entreprises.

Navi Radjou a ensuite été Fellow à la Judge Business School de l’Université de Cambridge, où il a dirigé le Centre for India & Global Business. Il conseille depuis plus de vingt ans des dirigeants et organisations du monde entier sur les stratégies d’innovation, la transformation durable et le leadership.

Innovation frugale ou comment « faire mieux avec moins »

Navi Radjou a puisé dans sa culture indienne et sa réflexion sur l’ingéniosité des pays émergents pour théoriser le concept d’innovation frugale. Il est l’auteur et co-auteur de plusieurs ouvrages de référence sur le sujet dont les best-sellers mondiaux « Jugaad Innovation », « Frugal Innovation«  et « From Smart to Wise« , traduits en de nombreuses langues et vendus à plusieurs centaines de milliers d’exemplaires. Son intervention TED Global sur l’innovation frugale a été visionnée par plus de 2 millions de personnes. Son dernier livre « Economie frugale, construire un monde meilleur avec moins » publié en mai 2025 va encore plus loin et offre des stratégies concrètes pour favoriser une croissance régénérative, respectueuse des limites planétaires.

Navi Radjou conférencier sur le leadership éclairé et l’économie frugale

Classé depuis 2021 par Thinkers50 parmi les 50 penseurs en management les plus influents au monde, Navi Radjou a reçu, en 2013, le prestigieux prix de l’innovation Thinkers50 pour ses travaux qui redéfinissent la manière de concevoir et de pratiquer l’innovation. Il publie régulièrement dans des revues telles que Harvard Business Review et MIT Sloan Management Review, et intervient fréquemment lors de conférences internationales majeures. Ses thèmes d’intervention sont nombreux : réussir dans l’économie frugale, cultiver l’agilité pour faire face aux crises, devenir une entreprise « consciente » au-delà de la RSE, « intégraliser » la diversité pour tirer parti du plein potentiel de chacun, développer un leadership éclairé en transformant les « managers intelligents » en « leaders sages »…

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Ses travaux ont été présenté au Conseil Economique, Social et Environnemental en 2011 sur demande du Premier ministre dans le cadre d’une consultation sur la compétitivité de la France. En 2013, il a réalisé un Tedx sur le changement de civilisation en cours, vu plus de 500.000 fois en France et autant aux Etats-Unis.

Expert APM depuis 20 ans, il intervient également à Germe, au CJD, à l’Institut des Futurs Souhaitables.

Yannick Roudaut est aussi enseignant vacataire dans de nombreuses écoles d’ingénieurs et de commerce (Centrale Nantes, enseignant à l’Université de Nantes dans le Master Humanités et Environnement). Il est également membre du Comité Stratégique RSE d’Audencia Groupe

Avant de se passionner pour la question écologique, Yannick Roudaut a été journaliste économique et financier de 1993 à 2008 (Le Monde, Le Figaro, Bloomberg TV, Le JDF- Les Echos…)

Il a écrit plusieurs ouvrages : « Quand l’Improbable surgit » ( 2020), « Zéro Pollution » (2016), « La Nouvelle Controverse » (2013) ou encore « L’Alter Entreprise » (2008).

Dans ses conférences, Yannick Roudaut appelle les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, à prendre le virage de la transition écologique avec une vision positive de cette transformation. Par ailleurs, depuis quelques mois, il propose aussi une conférence sur les avantages et risques de l’IA. Il développe les impacts environnementaux, politiques et sociétaux de cette technologie. Une conférence didactique qui permet de mieux comprendre les enjeux d’une révolution technologique qui a déjà commencé à modifier nos vies.

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Albert Meige est un entrepreneur, universitaire et consultant. Depuis plus de vingt ans, il s’intéresse aux nouvelles technologies et plus particulièrement à l’intelligence artificielle. Il dirige aujourd’hui l’Institut Blue Shift spécialisé dans les études à la croisée de la technologie et de la stratégie.

Albert Meige est passionné par l’impact de la technologie sur les entreprises, la société et l’humanité. Il a fondé Presans, une startup d’innovation ouverte révolutionnaire qui utilise l’IA pour connecter les experts aux entreprises. Ce projet entrepreneurial lui a valu le Prix de l’Innovation de l’École Polytechnique. Après avoir vendu Presans à Arthur D. Little, la plus ancienne société de conseil en stratégie du monde, Albert dirige désormais l’institut mondial Blue Shift. Cet institut publie régulièrement des rapports, le dernier était consacré aux perspectives business liées aux Metaverse.

Un entrepreneur issu du monde académique

Titulaire d’un doctorat en physique numérique de l’Australian National University, Albert a
également un pied dans le monde académique. Titulaire d’un MBA de HEC Paris, il a dirigé des
programmes exécutifs à HEC Paris et à l’Institut Mines-Télécom, en plus d’enseigner à l’ESCP.
Sa passion pour l’innovation et la transformation numérique transparaît dans ses livres, articles
académiques et deux brevets. En 2018, il a rédigé le rapport ministériel « La Formation de
l’Esprit Entrepreneur », soulignant son dévouement à l’éducation entrepreneuriale.

Des conférences impactantes sur l’intelligence artificielle

Entrepreneur, consultant, auteur, universitaire : Albert Meige est riche de ce parcours multidisciplinaire. Il est, par ailleurs, un passionné de course d’ultra-endurance en montagne et de photographie.
Albert Meige a également été magicien dans le passé ce qui lui donne une réelle aisance sur scène. Ces centres d’intérêt nombreux ajoutent une touche humaine aux conférences d’Albert Meige, où il relie ses expériences personnelles aux défis humains et stratégiques posés par les nouvelles technologies.
Usant d’un langage clair, donnant des outils concrets pour actionner le changement, Albert Meige démystifie des technologies comme l’intelligence artificielle et le Metaverse. Ses présentations captivantes, nourries à la fois de son expérience et des études qu’il réalise, profitent à la fois aux
dirigeants d’entreprise et aux équipes opérationnelles pour naviguer dans un paysage
technologique mouvant.

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Ingénieure, Lucie Basch a débuté sa carrière dans l’industrie agroalimentaire au Royaume-Uni. Constatant l’ampleur du gaspillage alimentaire dans sa branche, elle a quitté son emploi et imaginé un concept qui permettrait à tout citoyen de lutter contre le gaspillage alimentaire à son échelle.

Parce que « la collaboration est la nouvelle compétition », Lucie s’est associée à un couple de jeunes entrepreneurs au Danemark qui avait une idée similaire et ensemble, ils ont créé l’application Too Good To Go. L’idée est simple : permettre aux particuliers d’acheter les invendus alimentaires des commerçants à prix réduits.

La success story d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire

En 2016, Lucie Basch lance Too Good To Go en France en 2016 avec un succès quasi immédiat. Elle est aujourd’hui en charge de l’expansion internationale dans 17 pays en Europe et en Amérique du Nord.

Déjà, grâce à l’application, depuis 2016, plus de 165 millions de repas ont été sauvés dans le monde. Too Good To Go Global compte plus de 171 000 partenaires commerciaux, 64 millions d’utilisateurs et 1 400 employés dans 17 pays.

Pour avoir davantage d’impact, Lucie multiplie les actions : ainsi du réseau anti-gaspi dans les écoles ou du pacte sur les dates limites de consommation pour aider les consommateurs à lireplus clairement les étiquettes.

Lucie est membre du Comité d’Orientation Alimentaire de Carrefour » et administrateur de France Digitale. En 2021, elle a remporté le prix BCG de l’entrepreneur social de l’année. En 2020, Lucie figure également dans le Top 40 des femmes de Forbes France et fait partie des « 100 femmes qui changent le monde » selon le magazine économique français Challenges.

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Porté par cette énergie d’inventer l’entreprise de demain, Serge Darrieumerlou monte sa société de conseil en 2018. Il accompagne les entreprise dans leur transformation sous toutes ses formes.

Pour Serge Darrieumerlou, au-delà de l’innovation, le moteur de l’entreprise c’est avant tout l’énergie humaine, la co-création, la confiance pour faire grandir les collaborateurs.

Dans son premier ouvrage co-écrit en 2018 avec Laurence Darrieumerlou, « Osez la transformation permanente, comment réinventer l’EnTrePrise », il présente comment créer ces dynamiques humaines, et comment l’entreprise doit se doter d’une nouvelle boussole pour évoluer dans un monde complexe et rester maîtresse de son destin.

Se transformer, oui, mais au service de quoi ? Leur dernier ouvrage « RECROISSANCE, entre croissance et décroissance, une nouvelle voie » vient interpeller les entreprises pour nourrir leur réflexion sur leur rôle dans  la société, comment elles peuvent se connecter aux enjeux actuels pour envisager de nouvelles créations de valeurs ? De manière optimiste et très concrète, Serge Darrieumerlou donne les clés pour expérimenter de nouveaux business models respectueux des Hommes et de la planète.

Consultant, Serge Darrieumerlou accompagne des entreprises et grands groupes dans leur transformation et leur stratégie d’innovation et de re-croissance. Il accompagne également de jeunes entreprises et associations qui viennent inventer de nouveaux modèles d’action.

Thématiques d’intervention :

• Prendre son futur en main, se réinventer en recroissance
• Se transformer au service de quoi ? de qui?
• Les nouveaux équilibres : dynamiques de la transformation
• Piloter par la vision, mode d’emploi

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Ludovic Deblois grandit en Picardie, entre plaines agricoles et massifs forestiers. Il y a développe un goût prononcé pour la nature. De nombreux voyages, en Afrique et Asie, comme étudiant ou jeune ingénieur confirment cette préoccupation. Ludovic Deblois s’engage dans la protection des océans puis dans les énergies renouvelables.

Fondateur d’une start-up dans l’énergie solaire

Ainsi, en 2010, il fonde Sunpartner Technologies, une start-up dans l’énergie solaire. Considérée comme une pépite de l’innovation, elle invente le premier film photovoltaïque transparent qui permet de rendre n’importe quelle surface productrice d’énergie solaire. La société remporte de nombreux prix et se fait remarquer par de très grandes sociétés.

Les difficultés de la vie entrepreneuriale

Ludovic Deblois connaît alors toutes les étapes qu’un entrepreneur peut connaître. De la naissance d’une idée à l’ascension exceptionnelle d’une start-up, puis aux dangers de l’industrialisation et à l’acte de gestion le plus difficile à réaliser : le plan social et le redressement judiciaire. Il parvient finalement à confier une partie de l’innovation et de l’équipe au leader américain GARMIN qui lance, six mois plus tard, la première montre solaire haut de gamme du marché.

Une nouvelle vie d’auteur et conférencier

Après cette expérience entrepreneuriale très forte, Ludovic Deblois s’est jeté dans une autre aventure tout aussi personnelle  : l’écriture. Dans son premier roman « les Licornes aussi renaissent de leurs cendres » inspiré de son histoire, il dépeint le quotidien d’une entrepreneuse qui doit affronter les règles impitoyables du monde politico-économique.

Ludovic Deblois vient de publier son premier essai « Autonomie(s) » dans lequel il interroge notre aptitude à connaître nos liens de dépendance et à maîtriser nos contraintes. Pour lui, face aux défis économiques, écologiques, politiques, les organisations doivent imaginer des structures plus transversales basées sur l’autonomie des individus. Il explique que l’amélioration de notre résilience passe notamment par notre agilité à nous remettre en cause et imaginer de nouvelles voies.

Dans ses conférences, Ludovic Deblois développe cette notion d’autonomie avec des exemples concrets inspirés de son passé d’entrepreneur à l’international mais aussi des nombreux contacts qu’il a pu avoir avec des gouvernements et des organisations mondiales. Il peut également développer des thématiques autour de l’entrepreneuriat, la gestion des échecs et des succès, la résilience ou encore la culture d’innovation.

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Jean-Pierre Letartre a fait toute sa carrière dans les cabinets de conseil. Il est l’ancien CEO d’EY France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Maghreb et Afrique francophone. Il a managé des organisations de taille variée avec des environnements complexes et a du faire face à la crise financière de 2008 et aux profondes transformations de l’entreprise liées à la révolution numérique.

Un dirigeant visionnaire

En 2019, l’entreprise EY France reçoit le prix « Great Place to work in France » qui récompense les entreprises ayant su ancrer une culture de confiance, contribuant à la performance de leur organisation tout en proposant à leurs collaborateurs un environnement où il fait réellement bon travailler. Ce prix met en lumière plusieurs années de transformations managériales initiées par Jean-Pierre Letartre. Pour lui, la différentiation sur le marché se fait sur la valeur apportée par l’humain et la compétition pour attirer les talents en est la clé. Ainsi, il a créé, en 2014, le « Young Leadership Board » qui permet aux jeunes talents d’exprimer leurs idées. Il a aussi lancé un « Upward Feedback » qui permet aux collaborateurs d’évaluer les associés.

Un engagement en faveur de la RSE

Au-delà de la priorité donnée au développement d’une culture de confiance, Jean-Pierre Letartre impulse dès 2008 une vision nouvelle de la responsabilité sociale de l’entreprise avec le déménagement du siège social d’EY dans une tour « HQE ». Sur la diversité, il lance une « mission handicap » destinée à faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Cet engagement pour la RSE se poursuit après son départ d’EY à l’été 2019. Jean-Pierre Letartre retourne vivre dans le Nord où il a ses racines. Il s’engage alors dans différents réseaux et think tank autour des problématiques de RSE. Ainsi, il prend les rênes du réseau Alliance qui réunit 350 sociétés autour de la RSE. Le réseau est aussi la structure porteuse du World Forum for a Responsible Economy, cycle annuel de conférences. Jean-Pierre Letartre est aussi le président d’Entreprises & Cités. Situé à Lille, c’est l’un des plus importants campus entrepreneuriaux et patronaux de France.

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Karine SAFA est docteure en philosophie et conférencière dans les écoles d’ingénieurs (Polytechnique, École des Mines, Arts et Métiers…) et en entreprise. Elle a publié un ouvrage de référence sur l’humanisme de la Renaissance.

S’inspirer du passé pour écrire un nouveau récit commun

Depuis quelques années, elle consacre ses recherches à un thème d’actualité, pourtant peu défriché : Innovation et Renaissance. Ses recherches ont donné lieu à la publication d’un ouvrage passionnant : « Pourquoi la Renaissance peut sauver le monde » (paru chez Plon en 2022). Pour Karine Safa, cette époque est sans aucun doute celle qui ressemble le plus à la nôtre : période de transition, de crises économiques, sociales, spirituelles… pandémies. Et pourtant, malgré ces crises, la Renaissance est devenue le berceau de l’innovation en Europe.

Donner du sens aux transformations en cours

Ainsi c’est un message d’espoir que la philosophe veut partager. Karine Safa nous donne les secrets des hommes de ces temps-là pour faire de leurs difficultés une opportunité de renouveau : des leçons de créativité et d’innovation et surtout une foi inébranlable dans l’homme.

Dans son livre comme dans ses conférences en entreprise, Karine Safa fait dialoguer l’humanisme de la Renaissance avec notre monde numérique. Elle s’interroge, entre autres, sur les notions de progrès, de sens et de lien à l’ère du digital. Karine Safa a d’ailleurs participé à l’ouvrage collectif « Peut-on encore croire au progrès? » (juin 2023, éditions de l’Aube) dans lequel sept intellectuels s’interrogent sur ce concept atuellement mis à l’épreuve.

En cette période de grande incertitude, Karine Safa nous inspire et nous donne des pistes pour imaginer des futurs souhaitables.

crédit photo ©Dreseaux

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Emmanuelle Duez est la fondatrice de The Boson Project, un cabinet de conseil et un laboratoire de développement du capital humain. Le cabinet explore, invente et construit les formes que prendra l’entreprise de demain. Elle est également la fondatrice de l’association WoMen’Up qui travaille sur la mixité en entreprise d’une manière très rupturiste.

Remettre l’engagement au coeur du projet d’entreprise

Sous la houlette des Bosons, Emmanuelle Duez a également créé Tchatche, spectacle de free fight oratoire, pour réhabiliter le débat éclairé et la pensée complexe. Après le Grand Palais, la 3e édition vient de remplir le Bataclan. En 2015, elle intègre la réserve citoyenne de la Marine Nationale, convaincue qu’une organisation vieille de 400 ans et forgée pour gérer les crises a beaucoup à apporter à l’entreprise. Avec le Chef d’état major, Emmanuelle Duez fonde La Croisée Des Mondes, un événement qui réunit leaders militaires et corporate pour réfléchir sur l’art de diriger et et mettre en lumière les notions d’engagement et de responsabilité.

Donner de la voix à la jeunesse pour réinventer le monde

D’engagement il est aussi question lorsqu’Emmanuelle s’adresse aux entreprises et à la jeunesse pour créer un nouveau pacte générationnel. C’est la raison d’être de Youth Forever, ONG qu’elle a créée avec 10 grandes entreprises françaises juste après les confinements répétés qui ont abîmé la jeune génération. ce pacte repose sur trois piliers : réparer, préparer, transformer. En parallèle de ces aventures BtoB et alors qu’elle devient maman pour la première fois, elle fonde une nouvelle entreprise, Bugali, en 2019 avec l’entrepreneur tech François Hisquin. La startup veut révolutionner l’expérience de lecture des tous petits, en étroite collaboration avec des chercheurs en neurosciences et en médecine. Véritable innovation hardware, software mais surtout éducative, Bugali suit la maxime de la philosophe Anna Arendt « l’Humanité se renouvelle par la natalité » pour faire des enfants du monde entier des acteurs conscients et concernés d’un monde à réinventer. Après 3 ans de R&D, le lancement est prévu pour septembre 2023.

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