Après des études en sciences politiques, aide humanitaire internationale et criminologie, Aurélie Merle travaille pendant dix ans pour des organisations spécialisées dans les enquêtes pénales complexes sur les crimes de guerre/terrorisme. De l’ex-Yougoslavie à la République Démocratique du Congo en passant par le Liban pour la Commission d’Enquête sur l’assassinat de l’ancien premier Ministre Rafik Hariri, son travail et celui de ses équipes ont été clé dans l’émission de mandats d’arrêt contre plusieurs accusés.

Des enquêtes pénales internationales aux JO

En 2009, changement de cap : Aurélie Merle décide de tenter l’aventure dans le sport, un domaine qui a toujours fait partie de son ADN. Elle rejoint le comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Londres 2012. Elle y découvre l’incroyable impact des Jeux sur la fierté collective britannique. Elle rejoint la candidature de Paris2024 en 2016 puis devient Directrice Exécutive des Sports du Comité d’Organisation. Ainsi, elle est responsable de l’un des plus grands pôles des Jeux (71 disciplines olympiques et paralympiques sur 41 sites de compétition). Son équipe joue un rôle décisif dans le succès populaire des Jeux en organisant des compétitions festives, spectaculaires et ouvertes au plus grand nombre.

Une femme engagée pour la parité dans le monde du sport

Rare femme avec un poste à responsabilités dans le domaine du sport, elle oeuvre pour une parité chez les athlètes, une augmentation de 10% du nombre d’officielles femmes et une programmation sportive qui donnera autant de visibilité au sport féminin qu’au sport masculin.
Après les Jeux, Aurélie Merle devient consultante pour le Comité International Olympique pour les accompagner sur les futures éditions Olympiques. Elle commence par ailleurs à intervenir en entreprise pour continuer à faire vivre l’héritage des Jeux de Paris2024.

Aurélie Merle, conférencière inspirante sur le leadership et la performance

Pendant ses vingt-cinq ans d’expériences dans des environnements exigeants, Aurélie Merle a pu observer à quel point la performance collective repose sur des valeurs partagées de sens, créativité, courage, de résilience et d’exigence ainsi que sur un leadership inspirant.
Intervenir en entreprise lui permet aujourd’hui de transmettre ces apprentissages issus de contextes extrêmes, qu’il s’agisse de zones de guerre ou d’événements planétaires, et de les traduire en leviers concrets pour inspirer les équipes, renforcer le leadership et favoriser l’engagement autour de projets communs.
C’est aussi une manière pour elle de créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et celui d’une organisation qui a redonné de la fierté aux Français avec un défi commun, celui de conjuguer excellence opérationnelle et impact humain.

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Consultante, formatrice et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly a plusieurs activités professionnelles qui se complètent et s’alimentent mutuellement. Anthropologue de formation, elle a enseigné aux Etats-Unis et travaillé au Proche-Orient avant de rejoindre le monde du conseil.

Elle pilote actuellement le Lab Recherche et Prospective du groupe Julhiet Sterwen. Ses sujets : la transformation des organisations, l’accompagnement du changement, les nouvelles organisations du travail, le développement des talents et des compétences autour de méthodologies en lien avec les neurosciences, les modalités d’apprenance et de développement de l’engagement.

En parallèle, Emmanuelle Joseph-Dailly travaille sur les identités professionnelles de demain, l’engagement des salariés, la résilience des Hommes et des organisations. Elle propose une approche souvent inspirée par le biomimétisme en lien avec les nouveaux modèles d’organisation du travail et par les neurosciences appliquées aux environnements professionnels.

Emmanuelle Joseph-Dailly a écrit ou co-écrit quatre ouvrages. Son dernier, le très remarqué « La Stratégie du Poulpe, 60 récits du vivant pour inspirer nos organisations » est un essai qui se veut optimiste. Il propose avec enthousiasme de nouveaux modèles inspirés du vivant, pour les collaborateurs, leurs managers et chacun de manière plus large. Emmanuelle a aussi co-écrit « les talents cachés de votre cerveau au travail » avec Bernard Anselem, « Intuition » (collectif d’auteurs HBR) et « Développez l’engagement de vos collaborateurs », coécrit avec D.Noye.

En plus de ses activités de consultante et conférencière, Emmanuelle Joseph-Dailly intervient dans plusieurs grandes écoles notamment sur le sujet de la bio-inspiration (ESCP, Neoma, Ecole Navale, Centrale Supélec…). Elle fait partie des experts Harvard Business Review et de l’APM (Association pour le Progrès du Management).

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Muriel Pénicaud est ancienne ministre, administratrice d’entreprises internationales, conférencière, auteure et photographe. Tout au long de son parcours, elle a eu à coeur de conjuguer progrès social et performance économique.

Muriel Pénicaud : une ministre et une dirigeante engagée

Muriel Pénicaud a impulsé de nombreuses innovations : DGRH du groupe Danone (2008-2014), elle met en place Dan’Cares, la première couverture santé mondiale d’entreprise pour les salariés. Elle est co-auteur du rapport au premier ministre : « Bien-être et efficacité au travail » (2010). De 2017 à 2020, comme ministre du Travail, elle porte les réformes du Code du Travail, de l’apprentissage, de l’Index égalité professionnelle (Index EgaPro) et du compte personnel de formation. Elle met en place l’activité partielle pour protéger les salariés pendant le COVID, et négocie le premier accord du G7 avec les partenaires sociaux mondiaux sur l’accès à la santé.
En 2021, elle a lancé la tribune « Appel à la mobilisation citoyenne pour des États généraux de la Jeunesse » signée par 150 personnalités de la société civile.
Deux fois ambassadrice, comme DG de Business France (2014-2020), et Représentante de la France auprès de l’OCDE (2020-2022), son impact est international.

Muriel Pénicaud, une observatrice des transformations du monde du travail

Muriel Pénicaud est actuellement Senior Advisor auprès de Bain Capital, membre des conseils d’administration de ManPower Group, Galileo Global Education, NexPublica et du Global Summit of Women, conseillère auprès de dirigeants. Elle est également membre du Comité de développement durable de Blue like an Orange Capital. Cette présence au sein d’entreprises de secteurs d’activités variés lui permet de garder un poste d’observatrice privilégiée des enjeux et transformations en cours : IA, transition énergétique, éducation, égalité et diversité, futur du travail, management…

Muriel Pénicaud a ainsi été la scénariste et auteure de la BD « Travailler demain » publiée en juin 2025 chez Glénat. Ce documentaire-fiction, aussi sérieux qu’amusant, donne la parole à 13 acteurs et actrices du monde du travail (Thierry Marx, Christine Lagarde, Pascal Demurger, Maryse Léon etc) à travers l’histoire de Soraya, lycéenne, en quête de réponses sur le futur du travail.
Muriel Pénicaud est également l’auteure de l’essai « Engagée » paru en 2023 dans lequel elle propose des solutions concrètes pour relever au mieux les défis de demain : emploi des jeunes, égalité femmes-hommes, transition écologique, avenir de l’entreprise…

Muriel Pénicaud, une photographe primée

A l’aise dans tous les milieux, curieuse de nombreux sujets, Muriel Pénicaud a su se réinventer. Depuis son départ du gouvernement, elle a développé une autre activité qui lui est chère : la photographie. Un art qu’elle pratique depuis l’adolescence et qui a pris une tournure professionnelle depuis quelques années. Ainsi, Muriel Pénicaud a remporté plusieurs distinctions internationales, est membre de jury de concours de photo internationaux et expose dans le monde entier. Son premier recueil « Matrices des mondes », qui met en lumière son approche profondément humaniste, a été préfacé par le célèbre photographe Reza.

Muriel Pénicaud est par ailleurs fondatrice et présidente du fonds de dotation mécène Sakura qui soutient des artistes émergents engagés. Ainsi, elle poursuit son engagement en faveur des femmes, de la jeunesse et de l’art.

Elle est Officier de la Légion d’honneur, Officier de l’Ordre national du mérite, et Commandeur de l’Ordre Royal de l’Etoile polaire de Suède.

crédit photo ©Gorilla Photographie

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Né à Pondichéry en 1970, Navi Radjou grandit dans un environnement multiculturel avant de poursuivre des études supérieures en France, notamment à l’École Centrale Paris, puis aux Etays-Unis à la Yale School of Management. Il débute sa carrière chez IBM au Canada, puis rejoint Forrester Research à Boston où il devient vice-président et principal analyste. Il se spécialise alors dans la mondialisation de l’innovation et l’impact des nouvelles technologies sur les entreprises.

Navi Radjou a ensuite été Fellow à la Judge Business School de l’Université de Cambridge, où il a dirigé le Centre for India & Global Business. Il conseille depuis plus de vingt ans des dirigeants et organisations du monde entier sur les stratégies d’innovation, la transformation durable et le leadership.

Innovation frugale ou comment « faire mieux avec moins »

Navi Radjou a puisé dans sa culture indienne et sa réflexion sur l’ingéniosité des pays émergents pour théoriser le concept d’innovation frugale. Il est l’auteur et co-auteur de plusieurs ouvrages de référence sur le sujet dont les best-sellers mondiaux « Jugaad Innovation », « Frugal Innovation«  et « From Smart to Wise« , traduits en de nombreuses langues et vendus à plusieurs centaines de milliers d’exemplaires. Son intervention TED Global sur l’innovation frugale a été visionnée par plus de 2 millions de personnes. Son dernier livre « Economie frugale, construire un monde meilleur avec moins » publié en mai 2025 va encore plus loin et offre des stratégies concrètes pour favoriser une croissance régénérative, respectueuse des limites planétaires.

Navi Radjou conférencier sur le leadership éclairé et l’économie frugale

Classé depuis 2021 par Thinkers50 parmi les 50 penseurs en management les plus influents au monde, Navi Radjou a reçu, en 2013, le prestigieux prix de l’innovation Thinkers50 pour ses travaux qui redéfinissent la manière de concevoir et de pratiquer l’innovation. Il publie régulièrement dans des revues telles que Harvard Business Review et MIT Sloan Management Review, et intervient fréquemment lors de conférences internationales majeures. Ses thèmes d’intervention sont nombreux : réussir dans l’économie frugale, cultiver l’agilité pour faire face aux crises, devenir une entreprise « consciente » au-delà de la RSE, « intégraliser » la diversité pour tirer parti du plein potentiel de chacun, développer un leadership éclairé en transformant les « managers intelligents » en « leaders sages »…

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Originaire des Pyrénées-Atlantiques, Tony Estanguet est un champion hors normes. Il est, avec Teddy Riner, le seul athlète français à avoir gagné trois médailles d’or en individuel dans trois Olympiades différentes (Sydney 2000, Athènes 2004, Londres 2012). Tony Estanguet est également triple champion du monde (2006, 2009, 2010). Porte-drapeau de la délégation française aux Jeux Olympiques de Pékin en 2008, il met fin à sa carrière sportive en novembre 2012.

Dès lors, Tony Estanguet devient co-président du comité de candidature Paris 2024, puis après le vote favorable des membres du CIO, il prend la présidence du comité d’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024.

Tony Estanguet, chef d’orchestre des JO de Paris 2024

Les Jeux de Paris 2024 auront été ceux de tous les records : record du nombre de billets vendus (12,1 millions contre 10,9 à Londres 2012), record du nombre de téléspectateurs dans le monde (5 milliards) et en France (60 millions pour les Jeux Olympiques, 49 millions pour les Jeux Paralympiques). Premier artisan de ce succès, Tony Estanguet a su faire preuve d’audace. Une valeur qui caractérise toute sa carrière et que le Palois n’a cessé d’insuffler à ses équipes de Paris 2024.

Ainsi, il entend proposer des « Jeux des premières fois » : premières cérémonies d’ouverture organisées au cœur de la ville, premier Parc des Champions, premiers Jeux paritaires, premières épreuves ouvertes à la participation du grand public, premiers Jeux au cœur de la ville, dans des sites de compétition à couper le souffle. Saluées dans le monde entier, ces innovations ont considérablement renouvelé l’expérience olympique et paralympique et le rapport du grand public aux Jeux.

Adaptation et collectif comme fil rouge des Jeux

Tony Estanguet tire de nombreux enseignements de sa carrière d’athlète de haut-niveau. Un état d’esprit indispensable lorsqu’on dirige une organisation à la croissance exponentielle et qui va connaitre de nombreux imprévus : crise sanitaire mondiale de Covid-19 entraînant le report des Jeux de Tokyo en 2020, inflation exceptionnelle provoquée par la guerre en Ukraine, dissolution de l’Assemblée Nationale quelques jours avant l’ouverture des Jeux.

Ces aléas n’ont jamais remis en cause la détermination de Tony Estanguet. Il a toujours trouvé des solutions pour maintenir les ambitions du projet et même les renforcer. Convaincu du pouvoir inspirant et fédérateur des Jeux, Tony Estanguet a également fait de Paris 2024 le plus grand projet collectif et participatif porté par la France. « Ouvrons Grand les Jeux », slogan de Paris 2024, s’est ainsi concrétisé par l’engagement de tous les secteurs de la société (grandes entreprises, acteurs publics et collectivités hôtes, Etat, collectivités locales et clubs sportifs, entreprises de toutes tailles, établissements scolaires, ONG etc). Par ailleurs, à travers les 5 millions de membres du Club Paris 2024 , c’est toute la France qui a pris part à cette incroyable aventure olympique et paralympique.

Les convictions de Tony Estanguet pour une société plus sportive, plus inclusive et plus juste associées à sa soif innée de performance ont permis la réussite de l’un des projets les plus ambitieux jamais portés en France.

Tony Estanguet a officiellement terminé sa mission de président de Paris 2024 en décembre 2024. Il est, depuis, redevenu membre du Comité International Olympique. Par ailleurs, désormais un peu plus disponible, il donne des conférences passionnantes et inspirantes sur des sujets variés comme le leadership, le management de l’incertitude, l’audace et l’innovation, la performance collective etc

Fin 2025, Tony Estanguet publie « Par amour du sport », un livre dans lequel il se confie comme rarement. Il y raconte son aventure olympique, l’histoire de cette formidable victoire collective que furent les JOP de Paris 2024.

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Originaire du Danemark, installée en France depuis plus de 25 ans, Malene Rydahl est connue pour être l’auteure du livre à succès « Heureux comme un Danois » (Grasset, 2014), récompensé par le Prix du Livre Optimiste et traduit en 12 langues. Depuis, elle a écrit deux autres ouvrages : « Le Bonheur sans illusions » (Flammarion, 2017), et « Je te réponds… moi non plus » (Flammarion, 2020) où elle partage ses conseils sur le bonheur et la communication à l’ère numérique.

Développer l’empathie pour accroître la performance

Plus récemment, Malene Rydahl a écrit « l’empathie, ça s’apprend » (Les Presses de la Cité, 2024). En effet, elle est convaincue que l’empathie n’étant pas innée, il faut pouvoir l’ancrer en chacun dès le plus jeune âge. C’est ainsi qu’elle défend depuis des années la mise en place de cours d’empathie à l’école. Elle bénéficie du soutien du Ministère de l’Éducation et de l’Académie de Paris pour cette initiative.

Dans les entreprises, Malene Rydahl fait preuve de la même convicition lorsqu’elle défend un leadership authentique. Elle appelle les leaders contemporains à développer un management basé sur l’empathie, la confiance et un projet commun porteur de sens. Elle propose des conférences d’inspiration sur ces sujets ainsi que des programmes de coaching personnalisés visant à améliorer l’engagement des employés, le bien-être, et les performances globales. Malene est diplômée de l’école de coaching Manning Inspire à Copenhague en tant qu’executive coach.

Un parcours riche et diversifié

Avant de devenir auteure et consultante auprès de groupes internationaux, Malene a connu une riche carrière en entreprise, totalisant 18 ans d’expérience. Son dernier poste, exercé pendant neuf ans en tant que Directrice de la communication corporate des Hôtels Hyatt (Europe-Moyen Orient-Afrique), lui a valu une place dans la liste des « 24 femmes de l’année » établie par L’Express.

Engagée dans des initiatives sociales, Malene a participé au comité consultatif à la création du Forum de l’Économie Positive mené par Jacques Attali, sous le patronage du Président de la République française. Elle est également co-fondatrice et associée à la start-up danoise 42° Raw, pionnière dans le concept de restauration végétalienne à Copenhague.

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Sophie Lavaud est une alpiniste hors normes. En juin 2023, elle entre dans l’histoire en atteignant son quatorzième sommet de plus de 8000 mètres. Elle devient la première française tous genres confondus à réussir cet exploit. Sophie partage aujourd’hui son temps entre les expéditions et le récit de son expérience lors de conférences en entreprise.

Des palaces aux sommets de l’Himalaya

Sophie Lavaud n’a pas un parcours classique, on peut même dire qu’elle détonne dans le milieu de l’alpinisme! Née en Suisse, cette franco-helvetico-canadienne débute sa carrière dans l’hôtellerie de luxe notamment comme directrice des ventes et marketing à l’hôtel Richemond. Elle travaille ensuite dans l’univers de la cosmétique, chez Clarins. Puis elle dirige, avec son frère, une société d’organisation d’événements dans le domaine de la finance. Sophie Lavaud n’est donc pas une athlète professionnelle quand elle abandonne job et salaire au milieu de sa vie pour se consacrer pleinement à l’ascension des plus hautes cimes.

Une femme d’audace et de challenge

Ce choix est d’autant plus audacieux que Sophie Lavaud n’a commencé l’alpinisme qu’à la trentaine passée. Mais sa détermination et ses rêves sont plus forts. Elle réussit ses deux premiers sommets de plus de 8 000 mètres en 2012 et, dès lors, ne cesse d’enchaîner les expéditions sur les plus hauts sommets de la Terre. Avec treize 8 000m en poche, elle s’attaque au Nanga Parbat en juin 2023. Le 26 juin 2023, elle atteint ainsi son quatorzième sommet de plus de 8000m ce qui lui vaut le nouveau surnom de « 112’000 Lady ». Le réalisateur François Damilano l’a suivi dans ce périple de 40 jours. Son documentaire « Sophie Lavaud : le dernier sommet » est à la fois une aventure en immersion et le portrait d’une femme inspirante (accessible dès mai 2024 sur Canal+ Docs).

Himalayiste et conférencière en entreprise

Lorsque Sophie n’est pas en expédition, elle donne des conférences pour des entreprises ou des institutions. Son témoignage est d’autant plus fort que Sophie connaît bien le monde de l’entreprise pour y avoir travaillé vingt ans. Aujourd’hui cette double expérience est précieuse pour nourrir ses interventions et apporter un éclairage inspirant sur des thématiques qui intéressentt les organisations : le leadership, la motivation, l’esprit d’équipe, la conduite et valorisation des équipes (ce que Sophie Lavaud appelle « followership »), la confiance, la prise de décision dans l’incertitude, la gestion de l’échec etc. Sophie est l’auteure de « Une femme, sept sommets, dix secrets » paru en 2019 aux éditions Favre.

Enfin ayant toujours à coeur de partager, Sophie tente d’aider les femmes notamment au Népal et au Pakistan à atteindre leurs propres rêves. Elle est ambassadrice de l’ONG suisse Terre des hommes.

crédit photo ©Keystone

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Basé à Chamonix, Erik Decamp est guide de haute montagne. L’escalade fut sa première passion alors qu’il n’avait que 18 ans. Il passa les trois premières années à réaliser beaucoup de voies difficiles dans les Alpes. Erik sut alors qu’il voulait faire de la montagne son environnement professionnel : il allait devenir guide. A la fois comme guide et pour des ascensions de haut niveau, Erik Decamp a participé à plus d’une quinzaine d’expéditions couronnées de succès : dans l’Himalaya, dans les Andes péruviennes et argentines, en Antarctique, au Groënland et en Afrique. En 1990, il atteint le sommet de l’Everest.

Un ingénieur formé à Polytechnique

Rien ne prédestinait pourtant Erik Decamp à faire de sa passion son métier. En effet, son goût pour les mathématiques et les sciences l’avait conduit à entrer à l’Ecole Polytechnique. Il avait ensuite mené pendant 15 ans des recherches en mathématiques et en informatique. Mais, convaincu que son chemin était ailleurs, il décidait finalement de quitter une ligne de vie toute tracée, pour suivre son instinct et son désir de montagne.

Erik Decamp conférencier en entreprise

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Ancien élève de l’École normale supérieure de la rue d’Ulm et de l’École du Louvre, Maxime Rovere est philosophe et auteur. Il a consacré plusieurs ouvrages à Spinoza et à son cercle d’amis, notamment dans son livre best-seller « Le clan Spinoza » (2017) et la traduction annotée de « l’Ethique » (2020). Maxime Rovere a enseigné à l’École normale supérieure de Lyon, puis à l’Université PUC de Rio de Janeiro (Brésil), et a séjourné comme chercheur invité à Princeton University (Etats-Unis), au Netherlands Institute for Advanced Studies (Pays-Bas) et à l’École française de Rome. Ses livres d’éthique sont traduits en une dizaine de langues.

Une philosophie de l’action

Maxime Rovere est l’un des rares philosophes français à associer expertise académique et popularité des sujets traités. Passionné par la résolution des conflits, il est l’auteur de « Que faire des cons ? pour ne pas en rester un soi-même » (paru en 2019) et de « Se vouloir du bien et se faire du mal. Philosophie de la dispute » (paru en 2022). Maxime Rovere s’intéresse également à l’intelligence collective (cf son livre »Le Clan Spinoza »).

Des conférences hors des sentiers battus

Maxime Rovere développe ainsi une « philosophie de terrain », proche des sujets de préoccupation des organisations. Via des conférences ou ateliers sur mesure, il propose une philosophie accessible, concrète et sans jargon. Il propose même aux entreprises qui le souhaitent une sorte d’audit philosophique avant d’intervenir lors d’un de leur événement. Ainsi, il passe quelques heures au sein de l’organisation pour en cerner les points forts et les points faibles, pour en comprendre l’état d’esprit. Cela lui permet de nourrir ses interventions et de proposer des pistes d’action nouvelles et éclairées pour aller de l’avant et surmonter les éventuelles difficultés.

Crédit photo : Pascal ITO © Flammarion

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Christopher Coutanceau est propriétaire de trois établissements à La Rochelle : le restaurant Relais & Châteaux Christopher Coutanceau (2 étoiles Michelin), le bistrot marin La Yole de Chris, et l’hôtel Relais & Châteaux La Villa Grand Voile. Passionné par la mer et navigateur depuis sa plus tendre enfance, le chef rochelais est un fervent défenseur de la pêche durable et de la cuisine antigaspillage.

A la criée tous les matins, le « cuisinier-pêcheur » choisit avec amour les plus beaux produits issus de la pêche locale en excluant de sa carte les espèces menacées ou en période de reproduction. À travers une cuisine pure, sensible et iodée, Christopher Coutanceau travaille une carte toujours plus écoresponsable, en poussant à leur paroxysme des recettes zéro déchet. Hors du restaurant, dès qu’il en a l’occasion, le chef applique sur son bâteau semi-rigide les règles d’une pêche respectueuse.

Cuisinier engagé pour la protection des océans

Aujourd’hui, il tient à coeur au chef de sensibiliser à la cause via son métier et sa passion. Christopher Coutanceau collabore avec de nombreuses associations de préservation des ressources marines. Militant d’une pêche artisanale, il s’est notamment battu aux côtés de Bloom pour obtenir l’interdiction de la pêche aux chaluts en grand fond et l’interdiction de la pêche électrique en Europe. A l’occasion de la sortie du guide Michelin 2019, il s’est vu décerner le prix de la gastronomie durable 2019, une première dans l’histoire du guide rouge.

Un chef formé par les plus grands

Christopher commence son parcours professionnel en 1993 à Biarritz, à l’Hôtel-Restaurant le Miramar avec André Gaüzère. En 1995, à 17 ans, il part travailler chez le chef triplement étoilé Michel Guérard à Eugénie-les-Bains. Puis il rejoint la brigade du Chef Ferran Adrià en 1998, au célèbre restaurant El Bulli (3 étoiles Michelin) en Catalogne. En 1999, il officie au restaurant Le Laurent à Paris, aux côtés de Joël Robuchon.

Un entrepreneur et un meneur d’hommes

Christopher Coutanceau décide ensuite de rentrer à La Rochelle en 2000 pour ouvrir son propre restaurant, Le Vieux Port. En octobre 2002, son père, le chef Richard Coutanceau demande à Christopher de venir travailler à ses côtés dans son restaurant éponyme ouvert en 1984 à La Rochelle. Il intègre l’équipe du Restaurant Richard Coutanceau en tant que chef de cuisine et travaille en binôme avec son père pendant 5 ans. En juillet 2007, Christopher rachète le restaurant à ses parents avec Nicolas Brossard, chef sommelier. En 2018, c’est l’ouverture de La Yole de Chris, le bistrot marin attenant. Puis de La Villa Grand Voile trois ans plus tard. Aujourd’hui, Christopher Coutanceau emploie près de 120 personnes.

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Des écrits pour mieux appréhender les transformations de notre monde

Andréa Marcolongo est, par ailleurs, l’auteure de plusieurs best-sellers. On peut citer « La langue géniale. Neuf bonnes raisons d’aimer le grec » (Les Belles Lettres, 2018), dont elle a vendu 500.000 exemplaires ou encore « La part du héros » (Les Belles Lettres, 2018), qui raconte le courage des Argonautes face à l’inconnu. Andréa Marcolongo est aussi l’auteure de « Étymologies pour survivre au chaos » (Les Belles Lettres, 2020), qui rappelle la valeur de notre langage pour dialoguer avec soi-même et les autres. Son dernier essai « L’art de résister. Comment l’Énéide nous apprend à traverser une crise » (Gallimard, 2021) nous donne les clés pour se reconstruire après un échec. Andréa Marcolongo écrit aussi des articles pour La Stampa, Le Figaro et Le Grand Continent. 

L’entreprise à l’épreuve de la sagesse classique

Ancienne plume du premier ministre italien Matteo Renzi, Andréa Marcolongo s’est spécialisée dans l’art du storytelling à l’Ecole Holden de Turin. Avant de se consacrer entièrement à l’écriture et de déménager à Paris, elle a toujours mêlé sa passion pour l’Antiquité à la communication en entreprise. En Italie, elle a donné des conférences pour des sociétés comme Allianz, UniCredit, Lavazza, Banca Intesa…

Une prise de recul originale sur notre monde par une conférencière inspirante et accessible

L’ambition d’Andréa Marcolongo est de donner du sens et de la poésie aux problématiques managériales et collaboratives actuelles. Le savoir immortel d’Homère et de Platon s’adapte en effet parfaitement aux enjeux du monde contemporain. Les mythes d’Ulysse et d’Argo, la philosophie grecque et le théâtre antique deviennent des occasions pour intervenir sur des thèmes variés : la conduite du changement et l’héroïsme face à l’inconnu, l’art d’oser et de décider, la réussite en équipe, les mots pour dire de soi et des autres. Ainsi, Andréa Marcolongo applique la sagesse classique à la vie de l’entreprise de façon originale avec le souci de la rendre inspirante et accessible au plus grand nombre comme c’était le cas à l’époque des Anciens.

Crédit photo @Nikos Aliagas

Vidéo : Bpifrance Inno Generation- Intervention d’Andréa Marcolongo lors du #BIG2022

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Ses 20 ans dans le monde de l’entreprise et des start-ups lui sont d’une aide précieuse pour construire sa préparation seule (physique, logistique et financière). Marie Leautey consacrera 2 années à se préparer en cherchant des solutions atypiques pour son projet hors-norme.

Marie Leautey : un extraordinaire exemple de dépassement de soi

Sans sponsor ni support, Marie Leautey (alias « Lootie Run » sur Instagram) se lance seule sur les routes du monde.  En deux ans et demi, Marie va traverser 4 continents au rythme d’un marathon par jour, six jours sur sept. Son aventure s’achève fin août 2022 avec 698 marathons au compteur et deux records du monde établis (dont celui du tour-du-monde en courant le plus rapide).

Une motivation sans faille portée par la curiosité et la découverte

A l’issue de son périple et à l’étonnement des professionnels du sport, elle n’aura aucune blessure à déclarer, aucune baisse de moral ou de motivation. En effet, l’intensité procurée par la nouveauté que lui apporte chaque jour son voyage, combinée à la satisfaction du marathon quotidien, ont tenu Marie à un niveau de performance durable.

L’adaptation constante requise pour une telle épopée se décline à tous points de vue : aux conditions climatiques, aux éléments de terrain, à l’alimentation, aux cultures. C’est dans la richesse de toutes ces diversités traversées, des rencontres et des découvertes que Marie puisa chaque jour la force de rempiler.

Marie Leautey, conférencière sur la résilience et la créativité

Dans ses conférences, Marie Leautey explique avec passion comment sa longue expérience en entreprise l’a aidé dans la préparation et dans l’exécution de son plan. Elle explique par ailleurs comment la créativité fut sa meilleure alliée, tant avant que pendant la course, notamment lorsque la pandémie de Covid s’invita sur son parcours.

Un mental de fer, une résilience à toute épreuve, une confiance absolue dans le planning et dans la nécessité impérieuse de reconstruire le plan en permanence pour pouvoir avancer.

En français comme en anglais, la conférencière Marie Leautey partage ainsi son incroyable aventure et transmet son énergie et sa foi en l’individu. Elle donne les clés de la persévérance, du challenge, de la confiance, de l’engagement, de la gestion des risques et du changement et du creative thinking.

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