Diplômée de la Sorbonne, de l’ESC Toulouse et de l’Ecole Centrale Paris, Marie-Laure Chanu a exercé pendant 10 ans à des postes à forte responsabilité managériale dans de grands groupes. Dans le même temps, sans que cela ne se sache ou ne se voit, sa vie basculait pour toujours. En effet, à l’âge de 24 ans Marie-Laure a développé une pelade (maladie auto-immune) qui a eu pour conséquences la perte totale de ses cheveux. Une maladie qu’elle a caché pendant des années, faisant face aux impacts positifs et négatifs de cette diversité invisible dans sa vie professionnelle.
Depuis, Marie-Laure Chanu a quitté le monde des grandes entreprises pour devenir à la fois formatrice et consultante sur les questions de diversité et de capital humain en entreprise.
La diversité comme levier de performance des entreprises
Riche d’un parcours professionnel et personnel singulier, Marie-Laure Chanu veut ainsi partager son histoire pour changer le regard des entreprises sur la diversité invisible. C’est ainsi que de formatrice à consultante, elle a été amenée à donner des conférences pour des organisations ou des entreprises. Très à l’aise sur scène, Marie-Laure Chanu propose des conférences standard (du format TEDx à un format plus classique de 45 minutes) mais aussi des interventions à mi-chemin entre la conférence et le stand-up. Quelque soit le format, Marie-Laure Chanu essaie de dédramatiser le propos en utilisant l’humour pour raconter des expériences vécues qui marquent le public.
Pour aller plus loin, Marie-Laure Chanu propose d’animer des formations et/ou des ateliers sur le thème de la diversité et de l’inclusion.
Marie-Laure Chanu
Formatrice et conférencière
Un témoignage fort sur la diversité invisible
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